會議室裡煙霧繚繞，幾個老煙槍的指尖都夾著燃了半截的大前門。
楊麗華的提議像一塊石頭砸進平靜的湖面，激起了層層漣漪。
一首對楊麗華頗為欣賞的老書記，慢條斯理地磕了磕菸灰，鏡片後的目光溫和卻帶著審視，
“小楊同志，有想法，有衝勁，這是好事。
但我們做任何決策，尤其是增設一個生產車間這樣的大事，絕不能一拍腦門就行動。
首要問題，就是方向。
我們得緊緊貼合抓革命、促生產的政策導向。
你這個服裝車間，出發點究竟是什麼？
是為了解決群眾實際困難，保障民生？還是為了提高咱們廠的產值和效益？
或者說，能不能真正體現咱們國營廠為人民服務的責任擔當？”
他頓了頓，目光落在楊麗華年輕的臉上，
“另外，你畢竟是宣傳科的副科長，本職工作己經很重。
如果這個車間真的批下來，誰來具體牽頭管理？你能兼顧得過來嗎？這些，都是實際問題。”
楊麗華深吸一口氣，她不怕有問題，就怕沒人問，如果連問的人都沒有，那說明剛才的提議說的再好都只是提議，永遠落實不到實處。
她站得筆首，聲音清晰而堅定，語速不快，確保每個字都能讓在座領導聽清，
“老書記，各位領導，我這個提議，正是反覆學習政策，再結合咱們廠實際情況後得出的結論，核心就是八個字：盤活資源，保障民生。”
“首先便是響應號召，解決浪費與需求。
咱們廠每年生產的邊角料，和計劃內富餘的棉布，按照規定是不能進入正規調撥渠道，積壓在庫房裡，本質就是資源的浪費和閒置。
如果把它們有效的利用起來，也是解決咱們許多工人家庭穿衣難的實際問題。
這難道不是抓革命、促生產最終要落到改善職工生活上的體現嗎？這也體現了組織對工人的切實關懷。”
“其次，咱們也是順應趨勢，工業局多次提出產業鏈配套，鼓勵有條件的企業延伸生產鏈。
咱們紅星紡織廠如果能從紡紗織布向前邁一步，實現從紡織到衣的初步一體化。
這是不是為我們廠樹立了一個典型，更是我們廠深挖內部潛力、變廢為寶的生動實踐，是自力更生、艱苦奮鬥精神的絕佳案例。”
楊麗華條例清晰的將個人提議拔高到政策、民生、工廠發展的高度。
老書記聽著，臉上的皺紋似乎舒展了一些，雖然沒有立刻表態，但目光中的讚許多了幾分。
還沒等楊麗華坐下，主管生產的蔡明偉副廠長的質疑聲響起，
“楊副科長，首先我得說，你這個年輕人，想法很活躍，膽子也大，我表示……一定的欽佩。”
他話鋒一轉，語氣陡然嚴厲，“但是！想法歸想法，現實歸現實！
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