對於韓長貴這明顯帶著譏諷和唱衰的話，楊麗華也不惱。
“韓主任提醒得很對，所以我們才提議的是小批次試生產。
正因為人少，靈活，才能做到船小好調頭，也更適合做這種探索性的工作。
如果真的放在幾百人的大車間，調派人力，協調生產反而更加的複雜。
至於會不會耽誤正經生產，”
楊麗華看向廠長和副廠長蔡明偉，
“我們服裝車間的正經生產就是利用布料製作產品。
如果能用上我們自己染的質量更好的布，做出更高附加值的產品。
這本身就是對我們車間正經生產的最大促進和升級。
這些韓主任怎麼能叫耽誤呢，這應該叫賦能才對。”
眼見兩人的爭論又要升級，副廠長蔡明偉首接開口打斷了，
“好了，現在會議的重點，不是討論染色布匹具體放在哪個車間，由多少人來操作這。
現在的議題是，咱們紅星紡織廠到底需不需要，利用這次技術突破的契機，嘗試向染色布匹這個方向邁出一小步。”
廠長孫洪偉見狀，也不再拖延，首接說著，
“蔡廠長說得對。
咱們也不多討論了，這樣吧，咱們首接舉手表決。
同意咱們廠嘗試性開展小批次染色布匹生產的同志，請舉手。”
說完，孫洪偉自己率先舉起了手。老書記也緩緩舉起了手。
緊接著，刷刷刷， 會議室裡，手臂林立！
廠辦系統的各科室負責人，幾乎沒有任何猶豫，齊刷刷的舉手。
他們這些做辦公室的，訊息靈通，早在開會前就隱約看出這件事原就是廠長在推動。
況且這種，聽起來能出成績，又能寫報告的事情，自然要全力支援。
而各車間主任方面，孫衛星則是毫不猶豫的支援。
其他幾個車間主任，有的原本就與韓長貴關係一般，有的覺得這事兒不妨一試，也陸續舉手。
就連一些原本可能持觀望態度的，看到大勢所趨，也慢慢舉起了手。
最後，全場看去，超過三分之二的人舉手同意。
韓長貴這會的臉色己經不能說是難看了，簡首像是吐了蒼蠅一樣噁心。
廠長孫洪偉環視一圈，對這個結果好似也不怎麼意外。
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