一個滿臉屍斑，脖子上還有一道深深勒痕的男詭異冷笑了一聲，看著正在接純淨水的陸窈。
“在這種考核裡，哪怕你跪下來求我們，我們也會毫不猶豫地給你打零分。死道友不死貧道，這是公司的規矩。”
另外三個詭異也發出了陰冷的附和聲，眼中滿是看獵物般的貪婪。
陸窈關掉飲水機，端著水杯轉過身。
“我不是來求你們的，我是來救你們的。”
“你們以為，只要瘋狂地給別人打低分，自己就能活下去？”
她冷冷地掃視著這四個老油條，“如果每個人都這麼想，結果就是全員低分，在絕對的互相猜忌中，分數會徹底失去意義，你們當中的任何一個，都可能因為哪怕一分的誤差，成為主管今晚的夜宵。”
幾個詭異臉上的冷笑僵住了，它們雖然怨毒，但並不愚蠢。
這種隨時可能降臨在自己頭上的隨機死亡風險，正是它們此刻內心最大的恐懼。
“那你有什麼辦法？規矩是主管定的。”屍斑男警惕地問道。
“成立工會，統一定價。”
陸窈放下水杯，將一套早已推演過無數遍的邏輯擺在桌面上。
“所有人，在評分表上，統一給互相打五分。不多一分，也不少一分。”
“如果全員的最終得分一模一樣，全都是滿分的一半。那麼，在這個部門的成績單上，就沒有第一名，自然也就沒有最後一名。”
“只要不存在末位這個概念，主管的淘汰規則，就會因為找不到合法的執行目標，而徹底成為一張廢紙。他誰也吃不到。”
茶水間裡陷入了短暫的死寂。
這個反向利用規則漏洞的思路，完全超出了詭異們那充滿暴力的單一認知。
它們面面相覷，似乎在消化這個極具現代職場智慧。
“想法很好，但根本行不通。”
一個渾身溼漉漉的女詭異陰森森地開口了，“我們是鬼，鬼是沒有信用可言的。只要有一個人為了自保，偷偷打破約定給別人打了一分，平衡就會瞬間崩潰。誰能保證大家都會乖乖打五分？”
“靠道德和信任當然不行。”
陸窈從口袋裡掏出那張印著“超額完成”的綠色憑條，拍在茶水間的桌面上。
“要靠利益捆綁，以及絕對的威懾。”
她修長的手指點在憑條上那六萬詭幣的數額上，“各位看清楚了。我是這個月部門的絕對銷冠，我的基礎KPI不僅達標，還溢位了五萬詭幣，在公司的底層考勤系統中，我現在的績效積分是全場最高的。”
“我現在牽頭成立這個打工人互助工會，如果你們配合，大家一起平局，安穩度過月底的考核。”
陸窈微微傾身，逼視著眼前這幾個詭異，“但如果有任何人敢背叛工會，打破統一定價，我就立刻動用我溢位的績效積分，向HR部門申請定向不良資產置換。我會用我的業績，把那個背叛者的工位，直接調換去城中村，讓他親自去向那個被我砍斷了陰氣管的屠夫催債。”
威逼，加上利誘。
最無解的陽謀。
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