網上號稱‘人情味戰隊’的FaZe，這種吵架吵不起來的實際氛圍，卻說不上哪裡奇怪。
“其實都有道理......”
經理也坐立難安，話還沒說完，手機就響了。
他看了一眼，對楊曦說：“楊，管理層叫你來5樓辦公室，跟我來。”
楊曦點了點頭。
......
......
咚咚咚！
辦公室的門被輕輕敲了幾下。
“老闆，人帶到了。”
“進來。”
辦公室內坐著四人，穿著都很隨意，中間是張大圓桌，楊曦在四人對面坐下。
“你叫楊...對吧？”
坐在中間的FaZe總CEO邁克率先開口。
他臉上帶著一點威嚴，也帶著笑：“我記得你的簡歷...沒什麼經驗，不過後勤工作很輕鬆，平時就是搬搬檔案。整理整理素材。剛才經理和教練應該帶你轉過基地了，有沒有感受到我們這裡家庭式的工作氛圍？”
FaZe最近成績讓人詬病‘萬年老二’，半年內大賽幾乎全拿亞軍。
但CS分部仍是世界前五的一線戰隊，邁克作為老闆相當自豪，在他眼裡，自家戰隊在外人面前一定是完美的。
“後勤？您難道沒看清楚我的簡歷......”
楊曦說出這話時，猶豫了幾秒。
“什麼意思？”邁克發懵，開始回憶，“你那份簡歷只能支撐你做後勤......等等，你投的是什麼崗位？”
“教練助理。”
邁克沉默片刻，臉上有些掛不住：“你這履歷......教練助理？你難道在其他俱樂部做過分析師？”
“沒有。”
“你這......”邁克沒好氣地擺了擺手，還是沒打算直接趕人：“教練助理這個目標對你來說太遠了。我們可以一步步往上走，現在公司缺後勤，平時也能接觸CS內容，跟著上賽場旁聽戰術安排，學習積累...可以慢慢來嘛！”
他雖然認真說著，但卻注意到楊曦開始東張西望。
邁克只能繼續加大力度：“在Faze，有很多工作人員從後勤走到隊員心理師。賽後解析師，戰術分析師，甚至教練助理。經理。你只要認真工作，展現能力，隨時可以跳級。”
邁克推出一份合同：“合同注意事項你可以看看，每月4000美元的工資不差。沒問題就籤，為期一年，可續約或離開。”
楊曦依舊沒表示，只是靜靜看著桌面那份合同。
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