黃文榮擔心道：「如果這麼一搞，製造業成本必定升高，這會不會造成大量的外資製造業企業撤離國內市場呢？」
「循序漸進的搞。」成毅走到沙發處坐下，示意黃文榮也坐，說道：「這種事，一定要溫水煮青蛙，只要他們還有利可圖，就不會輕言撤離，那些被淘汰的，都是除了壓榨人力外一無是處的落後產能。」
黃文榮嘆道：「這條路很難啊，我們這些落後國家，唯一能拿出手的就是勞動力，我們只能用時間去換金錢，因為一個鏈條到了我們手裡，已經沒什麼利潤了。」
「老美那些國家，他們站在產業的頂端，攫取了最大的利潤，所以他們的員工不用加班就可以享受高薪，但我們不行啊，分到我們這邊的利潤，甚至連5%都不到，如果再給員工開了高薪，那我們真就是在做慈善了。」
黃文榮管理著數個產業園，對利潤的掌控程度，在國內已然是拔尖。
他很清楚為何國內員工需要加班，歸根究底，就是產業單一，利潤太薄，晶片一類的高利潤代工產業，華夏根本就沒份，落到華夏的產業，幾乎都是傻瓜式的流水線作業。
一部手機的零配件加工業務，從上到下，只有最後的組裝環節才會交給華夏的代工廠。
就類似於一塊蛋糕，大家都吃完抹淨，將蛋糕皮扔下去讓一群人舔。
這本身就是一種產值的不對等。
「所以，我們必須要把產業往高處拔拔了。」成毅微笑道：「第一步，先想辦法，把晶片代工的業務拿過來。」
黃文榮驚訝道：「這恐怕很難，歐美不可能讓我們掌控核心工藝。」
「事在人為嘛。」成毅給黃文榮倒了一杯茶，笑道：「這底線是慢慢試探出來的。」
成毅記得很清楚，華夏晶片的突破，是在2016年，中芯國際完成了對義大利汽車晶片公司LFoundryS。r。I。公司的收購。
可現在，像是LFoundryS。r。I。這種公司，恩澤資本投資了不下十個。
對於歐美國家，成毅還算是瞭解不少。
她們就像是那些底線很模糊的女人，當你問她們能不能在一起的時候，她們把頭搖的和撥浪鼓一樣。
可當你直接上手的時候，她們又半推半就了。
關鍵就在於火候，還有就是你夠不夠帥。
黃文榮知道成毅做事的風格，只要他說出來的事，基本已經幹了一半了，想阻止幾乎是不可能的。
黃文榮嘆道：「一旦我們開了這個頭，必定會遭受制裁的。」
「制裁？榮耀和神州現在不一直都在制裁中嗎？影響很大嗎？」成毅問。
黃文榮說道：「雖然不影響國內銷售，但現在我們的榮耀電腦和神州電腦，已經很難外銷了，不少零配件的價格也在提升，哪怕我們從海外中轉零配件，也無法遏制成本的提升。從財務報表看，這兩家企業的利潤率，已經從原先的16%下降到了9%，這說明，他們的制裁是非常有效的。」
「所以我要做的事，就是解決這個問題。」成毅笑道：「臺積電一線工人的年薪是多少？」
「摺合成華夏幣，應該是10萬—15萬。」黃文榮說道：「他們的底薪是8000每月。」
「憑什麼他們就8000，我們就非得1000—1500？」成毅說道：「要內卷，那大家就得一起內卷。」
黃文榮的眼神猛地瞪大，他現在終於明白了成毅真正的目的。
成毅根本就不是單純想提升國內員工的福利，而是想將IT全行業都拉到國內的水準。
不過仔細一想，他又覺得成毅的想法並非天方夜譚。
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