第22章 合同工和正式編制沈南星第一次認真意識到合同工和正式編制的區別，是在醫院人事系統裡。
那天護理部要求所有人更新個人資訊，補充學歷。職稱。家庭情況和合同類型。小周不會操作，抱著電腦來找她。
“沈老師，這裡怎麼選？我是勞務派遣還是合同制？”
沈南星幫她看了看：“你是院聘合同制，選這個。”
“那你呢？”
沈南星滑鼠停住。
她自己的頁面上，合同型別那一欄清清楚楚寫著：院聘合同制。
十二年。
整整十二年，她在這家醫院度過了無數個白天黑夜，認識急診科每一條走廊，熟悉每一臺儀器的位置，知道哪個醫生開醫囑快，哪個家屬容易著急，哪個角落訊號不好。她陪過病人搶救，見過家屬痛哭，也在節假日凌晨給陌生人端過一杯熱水。
可在系統裡，她仍然只是合同制。
“沈老師？”小周見她沒動，輕輕喊了一聲。
沈南星迴過神，把電腦還給她：“填完提交就行。”
小周抱著電腦走了。沈南星坐在護士站前，忽然想起很多年前入職時，人事老師說過的話。
“先簽合同，後面有機會再看編制。”
那時候她年輕，覺得三甲醫院已經足夠穩定。編制離她遠一點也沒關係，只要肯幹，總會有機會。後來結婚。生孩子。回崗。二胎。夜班，她忙得沒有時間追問這個機會到底什麼時候來。
機會沒有來。
年齡倒是來了。
午後，李姐來護士站拿東西，順手把一份表格遞給她：“你也填完了？”
“填了。”
李姐看她一眼：“合同型別那欄，刺眼吧？”
沈南星苦笑：“你也是？”
“我比你還早幾年。”李姐把表格夾進資料夾，“幹活的時候，大家都是護士。真到算人的時候，就不一樣了。”
沈南星沒有說話。
李姐壓低聲音：“正式編的那幾個，最近心態都穩些。咱們這種，最好別撞槍口。”
“你聽到什麼了？”
“也沒什麼準信。”李姐說，“但護理部要各科報人員結構，年齡。合同。夜班情況都要。你自己心裡有數。”
沈南星心裡當然有數。
她三十七歲，兩個孩子，夜班能上但身體已經不如從前。她業務熟練，可工資也比新人高。她沒有編制，沒有關係，也沒有一個能讓領導必須留下她的硬籌碼。
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