事實證明，不僅能夠管好一條船和管好一個艦隊之間的差距還是稍微有那麼一點大。
同時，詳細的策劃一場軍事行動，與腦袋裡靈光一閃就帶著一船人去賭命之間的差距同樣很大。
在春天到來之前的這段時間裡，亞歷山大反覆提交了自己的計劃，然而這些計劃甚至都沒有到埃森上將那裡，就被高爾察克挑出了一堆毛病打了回來。
雖然亞歷山大過去還是一個社畜的時候，就知道預案的重要性。
但是民用預案與軍規預案之間的差距顯然稍微有那麼一點大。
同時過去只是一個專案經理的亞歷山大也不明白，一切管理的根本原理都是人事的道理。
於是不明白這兩條技能原理的亞歷山大交上去的報告被高爾察克批的很慘。
而隨著報告被不斷駁回，亞歷山大的臉也變得越來越黑。
這倒不是因為亞歷山大對於自己的報告被駁回這件事而感到不爽。
畢竟過去要推動一個專案落地，中間也少不了各種折磨，亞歷山大早就有相應的心理準備。
只是亞歷山大沒有想到，在羅斯帝國策劃一場軍事行動時，還需要將高階軍官們私下的矛盾也納入考量之中。
否則就會像是在坦能堡一樣。
明明是四十一萬對十二萬，只要推上去就能夠贏的局面。
結果因為這兩個集團軍的司令之間早有宿怨，所以導致兩個集團軍並沒有協同作戰，最終被普魯士人各個擊破。
雖然海軍不像是陸軍一樣誇張，但是在策劃行動的時候，同樣也需要將艦隊中的人事關係考慮在內。
誰和誰之間關係比較近，可以協同行動，誰和誰有矛盾，只要你不想行動失敗，就不要把這兩個傢伙放在一起。
於是除了要考慮普魯士人可能會有什麼動作的同時，還要提防這些艦長們搞事情。
海軍作戰，不能只有戰術思維，還要懂人情世故。
特麼的！和這麼一群蟲豸在一起怎麼特麼能夠搞得好海軍呢？！
同時高爾察克顯然也不是普通人。
即便是亞歷山大每次都故意將針對基爾港的計劃做的一團糟，高爾察克也沒有像是亞歷山大預想中的那樣大發雷霆，然後讓亞歷山大滾蛋。
而是每一次在指出，亞歷山大指定的計劃中的問題之後，將亞歷山大的行動方案還給亞歷山大，然後詢問這就是亞歷山大能夠做到的最好的程度嗎？
對於這種自己究竟行不行的拷問讓亞歷山大的壓力很大。
除了報告之外，在亞歷山大管理的這個由三條船組成的別祖霍夫特遣隊中，同樣也面臨著一些小問題。
那就是雖然亞歷山大是海軍大尉，是三級與四級聖喬治勳章的獲得者，腰間掛著金劍，還是這個特遣隊的指揮官。
但是就像是當初亞歷山大可以不搭理別列津中校一樣，騎兵號的艦長費爾謝理中校同樣不太願意搭理亞歷山大。
由於亞歷山大在出任分遣隊司令之後，做的第一件事就是試圖停止艦隊中幾乎成為慣例的剋扣水兵伙食費的問題，改善一下水兵的伙食。
這件事直接導致了費爾謝理中校與亞歷山大之間產生了一點小矛盾。
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