然後他忽然話鋒一轉，“易學習同志，你跟韓新光同志在工作上的分歧，現在解決了嗎？”
易學習沉默了一會兒，顯然沒想到沙瑞金會當著面問這個問題，但他沒有迴避。
他說自己和韓書記的分歧主要是對開發區的發展方向上。
韓書記覺得呂州工業底子薄，應該先從勞動密集型產業做起。
他認為呂州不能走低端加工的老路，必須直接引進高階製造業。兩個人誰也說服不了誰。
沙瑞金問韓新光的意見有沒有道理，易學習說有道理，呂州確實底子薄，起步晚，如果好高騖遠很可能兩頭落空。
但他覺得正是因為起步晚，才不能走老路。
沙瑞金說韓新光比你年長几歲，在基層幹過多年，他的意見有他的道理。
如果當初你們兩個人坐下來好好溝通，把高階製造業和勞動密集型產業結合起來，分階段推進，也許呂州的開發區現在會發展得更好。
易學習沒有反駁，只是說沙書記說得對，在溝通方式上確實有需要改進的地方。
沙瑞金說我不是批評你，你的能力有目共睹。一個幹部只會幹事不夠，還要會團結人。
韓新光和你不是敵人，是同事。一個班子如果團結得好，一加一大於二；團結不好，互相消耗，最後受害的是呂州的老百姓。
易學習說沙書記，我記住了。
沙瑞金忽然對易學習說了一句話，你在呂州乾的事，省委是認可的。
易學習的嘴唇動了動，最終只是說了三個字：謝謝沙書記。
沙瑞金轉身上了車。靠在座椅上閉了會兒眼，忽然對田國富說這次調研回去之後，組織部要儘快拿出一個方案，把全省像易學習這樣的幹部摸清楚。
那些長期在基層默默幹實事。從來不跑官不站隊的人，該提拔的提拔，該重用的重用。
要讓全省的幹部都看到，在漢東，能做實事的幹部不會吃虧。
趙立春時期的用人風氣，必須在我們這一屆徹底扭轉過來。
田國富在筆記本上記下了這一筆。
“田書記，”沙瑞金忽然睜開眼，“這次調研走了幾個地方？”
田國富翻了翻筆記本，說巖臺。林城。呂州，三個地市。沙瑞金點了點頭，又問你覺得這三個地方有什麼共同點。
沙瑞金點了點頭，又問你覺得這三個地方有什麼共同點
田國富想了想說各有各的問題，巖臺是漁港經濟衰退，林城是資源型城市轉型，呂州是傳統農業市向製造業轉型。
沙瑞金說不對，這三個地方的共同點不是問題，是人。
這三個地方都有人在幹事，但這些人有的被看到有的沒被看到。
被看到的提拔了，沒被看到的還在原地。
這就是漢東干部隊伍的問題。
