最主要的事情確定下來。
周正也就沒有在政府大院久留。
這次前來的目的，都己經基本落定。
陶瓷工業公司還要審查，審查結束就能簽訂正式的託管經營合同。
海鎂耐火材料加工廠那邊，縣裡要整理資料上報，他這邊需要準備好各種要用到的資料就可以，其他的，都是層層上報，開會研討確定的事情，和他，和盛華都沒有關係。
剛走出政府大院。
門外等候許久的聶澤走上前來。
“董事長，物流運輸事業群被搶的卡車己經找到，蘇總正在前往公安局辦理領取手續。”
“戰略規劃部董總報告，目前的政策不允許私營民營安保公司，集團想要安保公司，最好是由縣公安局向省廳申請成立，然後由我們負責託管經營，但一開始最多可能只有兩百個名額。”
“董總建議可以繞開這個，集團內部以保衛處的名義成為單獨的安保事業群，隸屬集團總部，安保事業群人員只需要在縣公安局備案即可，這樣除了不能接取對外安保業務之外，其他限制基本沒有。”
周正想了想。
“兩個方案同步進行。”
“另外，告訴董總，不用調研縣耐火材料廠了。”
“將調研目標轉為海鎂，戰略規劃部，行政人事部還有董辦提前準備託管經營海鎂需要上報的檔案報告。”
“明白！”
聶澤沒有問題，首接答應。
“回總部吧！”
“好！”
……
接下來的十多天。
陶瓷工業公司被託管經營的事情上了電視新聞。
不光是當地的海縣電視臺，就連更高一級的安山電視臺也著重報道了這件事。
在當下這個國企改制步履維艱的艱難時期。
盛華集團能夠在短短時間內接連盤活七家地方國營工廠，並且準備託管接手一家擁有上萬名正式工人和附屬大集體工人的陶瓷工業公司。
這樣的成績，實在太過亮眼。
海縣電視臺和安山電視臺在政府宣傳部門的授意之下，準備全程追蹤報道整個陶瓷工業公司託管改制，職工安置，產業轉型發展的全過程。
一旦盛華集團真的能夠妥善安置上萬職工，並且完成陶瓷工廠的盤活改制。
那麼，這套託管盤活改制國企的成熟經驗，就能夠作為國企改革樣本，向安山其他深陷困境的國營工廠推廣試點。
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