有人吐槽全年無福利、過節只發一句口頭祝福。
還有人曝光公司變相扣薪、壓榨勞動力的亂象。
不少行業博主、職場大V主動下場轉發熱議，紛紛覆盤安布雷拉短短三個月的崛起之路。
不畫餅、不PUA、不玩套路，薪資透明、福利實在，新人老人一視同仁，層級差距只體現在能力薪資上，從不搞職場欺壓和資源剋扣。
這幫人也不想想，成立時間連一個季度都不滿的公司，哪兒來的資歷論？
怎麼論？
“嘿，小子，我是上午入職的，你得叫前輩。”
這麼論？
“那不好意思了，我是早八點就在集團大門等了，我是你前輩。”
還是這麼論？
真正讓全網輿論徹底質變、從玩梗調侃轉為深度震撼的，是業內財經博主放出的精細覆盤。
安布雷拉成立三個月，約有僱員一萬三千餘人。
按照一般的組織構架，和管理層薪資水平算，元旦這個小假期，安布雷拉發出去的紅包合計有1億之多。
1億？
這個資料之所以震撼商界，是因為國內絕大多數深耕多年的中型民營企業，全年扣完成本、稅費、人工後的淨利潤，都很難突破1億。
無數老牌企業年終分紅、節日福利加起來，開銷不足千萬，己經算得上良心企業。
反觀成立僅僅三個月的安布雷拉，一次元旦的短假福利，首接砸出別家企業一整年的利潤。
然而，這個震撼沒過，下一個更震懾的就來了。
漢東省稅務機關披露，安布雷拉集團年度的報表裡，本次三天假期裡的福利支出，不是一個億，而是兩個億。
......
這下，震撼的不是網友了，換成資本市場和同行了。
都說同行是冤家，這話一點兒都錯不了。
雖然是，不同的行業，但大家都是辦企業的。
你安布雷拉對員工那麼好，那我的員工怎麼辦，人心散了怎麼辦？
於是，漢東省稅務廳和京州市稅務局，在短短的一小時內，接到了來自全國各地的、數量高達1000+的舉報電話。
這些電話的口徑很統一，那就是安布雷拉集團涉嫌偷稅漏稅、財務造假、洗黑錢和非法集資。
這些人本來是想舉報到證監會的，結果他們的手下查完之後，告訴這些老闆們，說人家是實體企業，沒上市。
漢東省稅務廳接到舉報電話，整個體系都傻了。
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