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週二，我正式入職本市另一家頂尖的三甲醫院——仁心醫院。
王院長親自接待了我，直接任命我為新成立的心胸外科二病區的科室帶頭人，行政級別等同於主任醫師。
他給了我充分的信任和資源，讓我自己組建團隊。
新同事們專業、嚴謹，且對我充滿了應有的尊重。
這裡沒有複雜的人際關係，沒有烏煙瘴氣的辦公室政治，所有人都用業務能力說話。
我如魚得水。
入職的第三天，急診送來一位病情極其複雜的“二次換瓣”術後感染患者，心衰嚴重，生命垂危。
這種手術難度極高，風險巨大，被業內稱為“禁區中的禁區”。
前一家醫院，也就是我之前工作的醫院，已經明確表示無力迴天，建議家屬放棄治療。
我臨危受命，帶領我的新團隊，查閱了所有資料，制定了周密的手術方案。
在手術室裡，我連續奮戰了十三個小時。
當手術成功，患者生命體徵平穩的那一刻，整個手術室爆發出雷鳴般的掌聲。
這一臺手術，讓我在新醫院徹底站穩了腳跟，贏得了所有人的敬佩和信服。
我的生活，也開始走上正軌。
我有了規律的作息，有了完整的週末。
我開始去健身房，請了私教，汗水浸透衣衫的感覺，讓我覺得無比暢快。
我開始去看畫展，聽音樂會，那些曾經被我束之高閣的愛好，被我一件件重新拾起。
我甚至結交了幾個新的朋友，我們一起喝咖啡，聊八卦，分享彼此的生活。
原來，離開一個錯的人，整個世界都會為我亮起綠燈。
我，是徐辰陽整個世界的基石。
這句話，不是我的自負，而是血淋淋的現實。
失去我這個絕對的技術核心後，徐辰陽曾經引以為傲的心胸外科，瞬間陷入了一片混亂。
幾臺早就預約好的高難度手術，因為無人能主刀，只能屈辱地推薦病人轉院。
而他們推薦的唯一選擇，就是我所在的新醫院。
曾經被他視為“潛力無限”的安琪，在巨大的壓力下，業務能力不足的短板暴露無遺。
她連一臺普通的腔鏡下肺葉切除術都做得磕磕絆絆，甚至在一次小手術中，因為操作失誤，差點切斷了患者的動脈，險些造成嚴重的醫療事故。
最後還是徐辰陽不得不親自衝進手術室，才收拾了那個爛攤子。
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