“依據員工手冊，扣除全勤獎五百元，績效係數下調零點二，這個處理結果你認可嗎？”
“不認可。”
“理由？”
“因為漏打卡的原因是客戶現場訊號遮蔽，不是我個人過失。”
“我提供了出差審批單、客戶會議記錄、現場照片，這些足夠證明我正常出勤。”
“這些不夠。”
她把資料夾裡的一張紙抽出來推到我面前，“公司規定需要第三方權威證明，你無法提供，所以駁回沒有問題。”
我沒接那張紙。
“方總監，這不是我個人的問題，是制度跟實際脫節的問題。”
她的表情沒有任何變化。
“制度是制度，實際是實際。在制度修改之前，所有人都必須遵守。”
方敏又抽出一張紙推過來。
“第二件事，公司希望你能簽署這份《考勤紀律確認書》，表明你已知悉並願意遵守考勤制度。”
我拿起來看了一眼。
“本人林青溪確認知悉公司考勤管理制度全部內容，並承諾自簽署之日起嚴格遵守。如有再犯，自願接受包括解除勞動合同在內的任何處理。”
不是“確認知悉”，是“認錯”。
簽了就是承認自己以前不守紀律。
我把那張紙放回桌上。
“方總監，這個確認書我不會籤。”
“為什麼？”
“因為我沒有做錯事。”
她的臉色終於變了。
“那今天的面談到此結束。孫小菲，記錄一下——林青溪拒絕簽署考勤紀律確認書。”
孫小菲噼裡啪啦打字。
我站起來。
“方總監，還有別的事嗎？”
“沒有了。”
“那我有一個事要通知你。”
。我看頭抬
”。了職辭要我“
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