第四章
04
週一早上，孫小菲親自來我工位了。
她抱著一摞打印出來的考勤記錄，放在我桌上。
“林姐，方總監讓我把這些年你所有有疑點的打卡記錄都整理出來了，一共二十三筆。”
“麻煩你在本週內把每筆對應的證明材料補齊。”
我翻了翻。
二十三筆，時間跨度兩年半。
“這二十三筆，每一筆都需要第三方權威證明？”
“對。方總監說了，標準統一，對事不對人。”
對事不對人。
我笑了一下。
“行，我知道了。”
孫小菲走了之後，陳姐從隔壁探過頭來。“二十三筆？她瘋了？”
“她沒瘋。她是想逼我自己走。”
“你打算怎麼辦？”
“她想翻，就讓她翻。”
下午，方敏又發了一封郵件。
這次只發給了我一個人。
標題是“面談通知”，內容是要求我明天上午十點到人事部面談，討論“近期考勤異常及工作配合問題”。
由方敏主持，孫小菲記錄。
我回復了兩個字：“收到。”
第二天上午十點，我準時到了人事部會議室。
方敏已經坐在裡面，面前放著一份資料夾。
我在對面坐下。
方敏沒有寒暄，直接翻開資料夾。
“林青溪，今天找你來，主要是溝通三件事。”
“第一，你上個月的考勤異常及處理結果；第二，你對公司考勤制度的配合態度；第三，你過去兩年考勤複核的進展。”
。頓了頓
”。回駁被部全，請申卡補了提次四中其，次六卡打計累月個上你。件一第說先“
