我不知道聶宇誠怎麼能做到如此坦然，如此篤定又如此不顧一切。
但我卻無法如此輕易地接納和改變。
他突兀的，令我惶惑的感情和我早已習慣的安定生活，被放在了同一個天平上。
不相上下，互相僵持。
之後幾天我對聶宇誠是能躲就躲，他面上不顯，偶爾看向我的一眼卻黑沉到深不見底。
我有些不好的預感，總覺得有什麼事情要失控。
卻沒料到是衝著聶宇誠來的。
11
醫院紀檢監察室收到匿名舉報，說聶宇誠和病人家屬存在不正當關係。
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調查期間，他暫時被停職了。
手裡的病人全部交接給了何醫生，也就是那日出現在辦公室門口的男醫生。
他是聶宇誠的同系師弟，兩人師從同一位導師，關係不錯，至少表面上是這樣。
工作中卻又是競爭關係，尤其是最年輕的科室副主任，就將從兩人之中產生。
聶宇誠遭此重創，最大的得益者是誰，同事們都心照不宣。
何醫生似乎也知道大家的揣測，並不解釋也不甚在意，只是抓緊機會努力表現。
往副院長辦公室跑得愈發頻繁，還有人看到他和副院長女兒約會。
......
得知這些訊息時，是聶宇誠被停職的第三天。
紀檢監察干部終於找上了我，客氣卻直白地詢問了我幾個問題。
我自然是極力撇清，對方兩人對視一眼，拿出了幾張照片。
都是我和聶宇誠在樓梯間，走廊，或者辦公室交談的場景，其中兩張還有肢體接觸。
「陳太太，無論您做了什麼，我們都無權干涉。但聶宇誠是我們醫院的醫生，我們對他的專業能力以及醫德道德都是有要求的。」
「況且醫生如果對病人或者家屬產生了工作以外的私人情感，就難免有失偏頗，這對其他病患是很不公平。」
「對於您所提出的是否存在惡意競爭的可能，我們也會仔細調查的。但如果舉報屬實，我們將會對聶宇誠進行嚴肅處理。」
自稱孫主任的中年男子起身離開，面色凝重，眉宇間俱是惋惜。
我??口發緊，卻又不知該如何解釋，一顆心不受控制地下墜。
不行，不可以!
