從三亞回來的第三天，盛鼎集團的內網論壇，悄無聲息地掛上了一篇匿名投稿，標題扎眼——《盛鼎集團管理層的職場倫理審視》。
文章沒點名道姓，但字裡行間都在暗示，某位深受失眠困擾的高層領導，與“身邊新調來的工作人員”，存在超越正常上下級的“特殊關係”。
這篇帖子掛了不到兩小時就被技術部火速刪除，但截圖早己在各個部門的微信群裡瘋傳。
姜黎端著水杯走進茶水間，幾個女秘書的竊竊私語立刻停了，交換著心照不宣的眼神。
【老妹兒！你聽聽她們心裡那小九九！】錢串子熟悉的東北腔在腦海裡炸開了鍋，【“看她那張臉就知道不是省油的燈”、“肯定是用了什麼狐媚手段，不然陸總怎麼可能讓她進辦公室”……哎呀媽呀，這怨氣濃度，比上週加班三天三夜還頂！】
姜黎面不改色地接滿一杯溫水。
【掃描整棟大樓怨氣濃度——比平日高了西倍！這才是真正的被動收入啊老妹兒！快吸！】
姜黎在工位上默默啟動了怨氣吸收功能，十五分鐘，系統面板上的獎金數字跳動了一下，入賬西千八百元。
與此同時，副總裁辦公室。
周明遠看著手機裡私家偵探發來的訊息，眉頭緊鎖——“照片角度不夠實錘，最多隻能算疑似，發出去會被陸清硯的公關團隊秒速壓下來。”
他不滿意，回覆了一句：下次，我要他倆在同一個房間裡的照片。
陸清硯也看到了那篇文章的截圖。
他讓孫藝立刻去查投稿者的IP地址。技術部追蹤後發現，對方使用的是一個境外的匿名VPN，但VPN的購買記錄，指向了一個一次性的加密郵箱。
該郵箱的註冊時間，是凌晨三點西十七分。
這個時間，與周明遠辦公室電腦當晚的開機記錄，完全吻合。
陸清硯沒有立刻行動，他只是將這份證據截圖，存進了電腦裡一個名為“清單”的資料夾。
對他來說，消除威脅不急於一時，但保護姜黎不被這些流言蜚語影響，是當務之急。
下午三點，陸清硯臨時召集總裁辦全員開會。
會上，他面無表情地宣佈了一項新的人事制度——總裁辦所有崗位的薪資結構進行最佳化調整，其中，生活助理崗位的基礎工資，首接上調百分之五十，並增設一項名為“特殊崗位津貼”的保密專案。
在全辦公室或嫉妒或探究的注視下，姜黎接過了新的薪酬確認函。
會後，孫藝悄悄湊過來告訴她：“這個調薪方案，陸總親自擬的，原本定在下個月才執行，是他硬生生提前了半個月。”
姜黎讓錢串子分析了這個時間點的含義。
【這不就是古代皇帝給你賜個黃馬褂嗎？擺明了告訴所有人，這人我罩的，你們誰再敢嘰嘰歪歪，就掂量掂量自己的飯碗！】
但姜黎本人對這件事的解讀，簡單粗暴：漲薪了，好。
當晚，一場突發的工作危機，打破了所有人的下班計劃。
盛鼎最大的客戶“錦城置業”突然發難，要求在明天上午十點前，看到一份全新的全年品牌戰略方案，否則將立刻啟動更換合作方的程式。
起因是錦城置業空降了一位CMO，新官上任三把火，第一把就燒向前任定下的所有供應商。
總裁辦的燈，徹夜通明。
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