“請大家安靜一下！”
陳俊紅作為面試主管，決定這每一個人的去留，當她開始說話的時候，場面很快安靜了下來。
“各位兄弟姐妹，叔叔阿姨，大家好。首先，歡迎大家加入美珍公司。過去一週，大家積極報名是對我們美珍公司最大的肯定。因此，本著儘可能好地為我們的客戶服務，這次招聘的人比預計的多了不少……”
陳俊紅按照陸澤給的稿子，開始了對新員工的第一次企業價值觀輸出。
演講的內容主要是為了傳達美珍公司的願景和企業文化，讓所有人都以在美珍公司工作為榮。
“……下面有請公司董事長兼總經理陳美珍女士為大家講話。”
在陳俊紅演講完後，作為董事長的陳美珍也登上了臺子。
作為最高領導，陳美珍主要是上臺鼓舞大家，並給出一些實際的承諾。
她今天特地穿的很隆重，雖然不是第一次面對這麼多人說話，但這一次下面的人都是她自己的員工。
“大家好，我是陳美珍，以後大家就是一家人了，作為董事長，我現在感覺到壓力挺大的，但是為了大家，我會盡力把美珍公司做好。所有人都放心，美珍超市會永遠地開下去，這份工作是可以長久做下去的，每個人的工資只會越來越高。今天在這裡，我承諾，大家的工資以後會在前一年的基礎上逐年上漲10%，年底還有績效獎勵，十年後工資翻幾番，以後月入過萬——都是有可能的。也許大家不相信我說的，但是我有信心能實現，不知道大家有沒有？”
“大家說有沒有？”過了有十秒鐘，還是沒有聽到有人回應，陳美珍又笑著問了一遍？
“有。”一陣洪亮的聲音響徹小廣場，這是超市的保安們帶頭當託在喊。
“有——”有人帶頭後，一些調皮的小夥子在人群中也跟著大聲喊道，但是依舊有很多人沒有發聲，反而圍觀的很多人笑出了聲。
臺下的很多人突然覺得美珍公司有點不太靠譜，他們只希望每月200塊的工資，現在陳美珍卻在畫塊的大餅，這個有些誇張了吧。
他們好像忘記了美珍公司的陸雷已經是第一個月入過萬的員工了。
陳美珍看著臺下的反應，心裡也很緊張，這份演講稿她一開始看到時也覺得有點誇張了。
她特意在說到月入過萬的時候停頓了一下，看看所有人的反應，不過看到的基本都是不相信的眼神。
說實話，陳美珍剛開始也不相信，不過陸澤和她講了半天通貨膨脹、消費者物價指數、國家未來政策等等她聽不懂的內容，她也就信了。
演講稿子裡沒有關於為什麼以後能月入過萬的原因，她估計是因為兒子覺得大家可能和她一樣聽不懂，萬一讓她詳細解釋她也解釋不了。
因為但她認為兒子說的肯定是對的。
“大家不相信沒有關係，讓我們看看未來會如何。”好像料到大家都不相信一樣，陳美珍準備繼續往下說。
突然，有人在下面喊道：“房子什麼時候能分？不會也是將來吧。”
“是啊，陳總，你之前不是說能分房子嗎？”一位心裡始終惦記房子的人附和道。
所有人都看著陳美珍，希望她能有個說法。
“呵呵，這個房子問題就是我下面要說的，大家稍安勿躁。”陳美珍聽到下面有人插嘴起鬨，並沒有生氣，她已經知道會有這樣的疑問，之前吊足了所有人的胃口，今天就要讓他們滿意。
房子的方案，陸澤已經為她準備好了。
她現在是胸有成竹。
“關於房子，之前我有說過，這個不是虛的，是實打實的房子。而且在場的一些人將親手參與房子的建設。不過，大家也都知道，分房子是以前國企大單位才有的福利，大家現在住的房子也都是單位分的宿舍房，近年來，已經很少有單位再新建宿舍大院分房子了，即使分也是沒人住的舊宿舍。我們美珍公司打算分的房子是新建的商品住房，每一家都是單獨的房子。想要得到房子也很簡單，那就是全心全意為美珍公司至少工作十年以上，房子可以終身居住，但是沒有產權，產權仍然歸公司所有……”
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