就這麼十幾分鐘的時間，憑藉一個程式包，就能分析出這麼多優缺點，甚至對於缺點都能給出完美的解決辦法，簡直神了！
至少周萌覺得，如果自己面對的是一個陌生的遊戲的話，自己做不到秦風這樣！
想到這，周萌幾乎都不帶半點猶豫，直接起身，伸出手來。
“秦先生，嘻哈遊歡迎你的加入！”
秦風也站起身來，但卻沒有第一時間和周萌握手，而是笑了笑，問了個問題。
“老闆，咱們是不是……先聊一下職位和待遇的問題？”
尷尬。
這下，周萌和吳良的表情尷尬了起來。
是啊，連這些基本問題都還沒聊呢，歡迎個什麼勁？
可面對這個基本問題，周萌卻為難了起來，下意識的看了一眼門外的辦公大廳。
沉默了片刻後，周萌試探著開口。
“你也看到了，我們是一家小公司，人不多，但其實各個職位其實都有人了，尤其是領導位置，每個組都有組長，所以……秦先生介不介意先做一段時間的技術顧問？這個職務可以參與到所有部門的工作裡，也方便和團隊磨合，等磨合期過了，我們再商量你的具體職位，怎麼樣？”
周萌的語氣有點心虛。
但她說的其實是實話。
嘻哈遊的確是一家小公司，在秦風來之前，算上她這個老闆，一共也只有24個人。
但麻雀雖小，五臟俱全，一家遊戲公司該有的所有部門全都有。
財務兩個人，行政兩個人，除此之外的20個人，全都是技術崗，其中包括了策劃部，美工部，程式部，宣發部，客服部。
而每個部門，還有不同的小組，例如策劃部，就有數值組，劇情組，文案組，運營組等等共七個小組！
其他部門也是一樣。
所以在這種情況下，幾乎每個人都是身兼數職。
例如周萌和吳良兩人。
周萌是老闆，但同時身兼策劃部主策，程式部測試員，美工部原畫師等數個職位，有領導職位，也有小職員的職位。
而周亮，主要工作是程式部總工，但同時還是策劃部數值組組長，以及美工部的平面攝影師。
這裡的每個人，都負責多個不同的工作專案，看似空缺很多，但實際上，哪個適合秦風呢？
以秦風的能力，不可能去做一個普通的技術員的，就算他能接受，周萌也不好意思這麼幹。
但領導崗每一個都很重要，現在公司裡所有擔任領導崗的人，都是她認識了很長時間，合作了很長時間，互相之間知根知底，更清楚對方的能力水平的人。
秦風初來乍到，換掉誰，都沒有足夠的說服力。
對於周萌的猶豫和為難，秦風其實很能理解。
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