這次的會議,持續了整整一個上午,幾乎全程都是秦風一個人在說,所有人在聽。
等到中午休息的時候,嘻哈遊的眾人一個個的走出會議室,表情各異。
相同的是,每個人的眼神中,都帶著幾分濃濃的震撼與狂喜!
嘻哈呦,要變了!
改變的開始,就從公司本身為起點。
接下來的幾天裡,嘻哈遊內部,按照秦風所說,展開了一次又一次的大大小小的會議,就連專案研發都暫時擱置了起來。
整整三天的時間,嘻哈遊整個變了個樣子!
就連公司本身的佈置都變了。
原本掛牌的策劃部,程式部這些部門,現在都已經不在了,取而代之的,是專案一組,專案二組,專案三組。
是的,嘻哈遊新成立了三個專案組,每個專案組裡,都有不同的策劃小組,程式小組等等。
如今公司裡最大的幾個辦公廳,從20層到22層,每一層都有一個,分別劃歸給了三個專案部使用。
一個個員工被重新分配到這三個專案部之中。
這幾天裡,周萌也終於知道秦風的那個小小的筆記本上都記錄了什麼了。
那筆記本雖然不大,但也有上百頁,每一頁上,都記錄了不同的內容,密密麻麻的,也不知道是花費了多少心血,多少時間整理出來的。
那裡面,有關於嘻哈遊未來的幾十個專案的名稱,簡介,雖然都很籠統,但秦風在初七的會議上提出的三項未來計劃中,這些名字都有出現過,而且詳細許多!
這就意味著,那個筆記本上的幾十款不同名字的遊戲,都在秦風的腦海裡,只等著做出來就好!
而這只是一小部分而已,除此之外,還有公司裡,每一個人的資料,能力擅長……
是的,沒一個人。
不只是嘻哈遊原本的二十幾個人,還有新加入公司的每一個人!
甚至,還有一些人,是周萌都不認識的,應該是秦風記錄下來,準備挖到公司裡來,卻還沒來得及動手的人才。
那其中的每一個人,都有各自擅長的不同的能力,而在秦風那細緻入微的記錄下,單憑這一個筆記本,就能對所有人的職位進行重組!
而事實也的確如此。
這三天裡,秦風大多數時間都會和人事部的人混在一起,周萌已經不止一次聽到人事部經理鄭芳菲在和秦風商量過之後,最終還是表示贊同秦風的意見,明顯是被說服了。
鄭芳菲,已經是周萌見過的,知道的所有從事人事工作的人裡,最精明強幹的人才了,甚至有時候周萌都會覺得,在嘻哈遊裡,她是僅次於秦風的,最頂尖的人才!
甚至比吳良張瀾等人還要難得!
可能可以和即將來公司報道的慕詩嵐差不多的級別了!
這樣的人才,會被秦風一次又一次的說服,這說明了什麼?
說明秦風哪怕是在人事工作上,也不是泛泛之輩!
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