“哼！寫就寫，不就是寫點論文嗎？你以為我寫不出來……”
“慢走，不送。”高晶晶點點頭，目光已經回到了自己電腦螢幕上。
胖子起身，轉身走出了辦公室。關上門的那一刻，他臉上的笑容瞬間消失，取而代之的是一臉鬱悶和煩躁。他回頭看了一眼那扇厚重的實木門，“院長從哪裡找來的書呆子，老古董？
尼瑪真的是理想主義害死人啊！”
辦公室裡，等胖子關門走人，高晶晶揉了揉太陽穴，也輕輕嘆了口氣。
她知道，和胖子這種人的合作，絕不會輕鬆。但沒想到是這麼的難纏。
本來她覺得自己的理論水平，說一個博士差點肄業的，甚至連正經教育管理都沒做過的一點問題都沒有。
結果，讓她十分意外的是，這個胖子不光有理論還有操作，甚至都有了自己的體系。
尼瑪一個臨床博士，比自己這個公共事業管理的博士導師都清楚衛生管理的方式方法，這個貨到底是有多不務正業啊。
嘆了一口氣，但鬥志是越發的旺盛了，她已經想好了，這次要讓院長看看，胖子這種上不得檯面的只是會點雞鳴狗盜的伎倆。
但，高晶晶沒想著去找院長或者書籍，而胖子也沒去找院長，有時候，人這玩意，說不驕傲吧，挺驕傲的。
高晶晶為了經費和張凡各種玩心眼，胖子為了有自由度，撒潑打滾的耍無賴。
可現在，兩個人沒一個想著找家長的。
張凡還以為兩人合作的挺好的，畢竟都是高等教育出來的人才，而且業務也有點類似，應該能說到一起，黑子還有點得意，瞧，咱也是有水平的。
茶素醫院實驗中心，神經修復材料研究室。
過去一週，這裡的氣氛與之前那種瀰漫著藻腥、消毒水和高壓的沉悶截然不同。
雖然空氣裡似乎還殘留著一絲若有若無的、屬於成功實驗的獨特餘味，但整體氛圍鬆弛、明亮，甚至帶著點節日般的歡快。
因為醫院的獎勵下來了。
首先是實實在在的金錢獎勵。
閆曉玉說到做到，而且下手狠準快。獎勵方案公佈當天，院財務處和人事處的專員就協同銀行，開通了特殊通道。按照貢獻係數，獎金在24小時內就打入了相關人員的賬戶。
這一點，你不得不佩服老閆，該給的絕對不會事後耍賴皮。
首席科學家趙燕芳，係數最高，拿到了稅後20萬的現金獎勵。當簡訊提示音響起，她看著手機螢幕上那一長串零的入賬通知，沒什麼太激動。畢竟就算不提止吐藥，她在茶素的收入，也讓她和家裡沒啥財務壓力。
張凡的小師哥，陸寧頗有點吃軟飯的感覺，尼瑪止吐藥的獎勵，他們兩口子躺著吃，也吃不完啊。
骨幹研究員小劉，係數次高，拿到了15萬。這個跟著趙燕芳撲在實驗室、以實驗室為家的年輕博士，他也反應平平，因為茶素醫院平日裡給的本來就不少。
不過其他人就不一樣了。
其他核心成員，根據參與深度和貢獻，分別拿到了8萬到12萬不等的獎金。就連負責細胞培養、動物模型維護、以及資料整理的幾個碩士生和實驗員，也每人拿到了5萬。
對於這些剛踏入科研門檻、平時靠微薄補助和家裡接濟的年輕人來說，5萬塊，不啻於一筆鉅款。
“組長，今晚必須吃大餐！我請客！”一個平時省吃儉用的碩士生，拿到錢後興奮地滿臉通紅。
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