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張正明確實在跟人吃飯,吃飯的是他圈子裡的小集體,幾個平時走的比較近的人。
在他結束通話電話。
身旁的人便笑呵呵的,好奇對著張正明問起了發生什麼事情,居然能夠讓你這麼重視。
張正明也把大概事情經過講了一遍,接著抬頭對著桌子上的人說道:“這個陳安,你們別看他歲數不大,挺厲害的,幾年就衝到了這麼高的位置,安瀾地產的老闆,納稅大戶,前段時間的安瀾運動館就是他的,李書記親自幫他要的場館地址,多條關係多條路,這種人結交一下不是什麼壞事。”
“那是的。”
一旁的人聞言,立刻把人對上號了,畢竟半個月前安瀾運動館開業上電視臺報道了,而且這運動館不是簡單的運動館,它的開業等於是給文化片區屬性定性了,對周邊的推廣起到非常大的作用,這對李書記來說,是一個不錯的政績。
於是也符合點頭的說道:“那是得結交一下,有機會我也去安瀾運動館辦張會員卡。”
……
鼎紅至尊這邊。
儘管徐兆兵聽到我為他說情了,張正明也放過他了,但他依舊腸子都快悔綠了,雖然說他做夢都巴不得能讓張正明這種人物記住他的名字。
但絕對不是以這種方式記住他的。
前者被記住名字代表“被選擇、被認可、被舉薦”,若領導對你毫無印象,再優秀的能力也難以脫穎而出,在體制裡也有一句很出名的胡啊,你做事不高調,不先被看見,就別指望被提拔。
很現實的一句話。
這也是為什麼很多人很喜歡高調做事的原因。
但後者被記住名字就慘了,很有可能領導沒過多久就忘記你這個人是誰了,又做了什麼事情,但是當你被舉薦的名單送到他面前。
他看到你名字,雖然不記得發生什麼事情了,但只要對你名字有一點不好的觀感,那麼你就別想升職了,直接給你畫叉,否決掉你的升職舉薦,讓你再沉澱沉澱,這一沉澱就是起步三年起,三年又三年。
不過這些跟我關係不大。
有些人就是不見棺材不掉淚。
你越是不搭理他,他越是跳的歡。
並且,我作為安瀾地產的老闆,也有義務給我下面的員工撐腰,如果我都不給他們撐腰,也就沒人給他們撐腰了。
……
包廂裡。
我之前不想讓事情影響擴大,先讓小黃毛把人繼續帶到包廂了,但一群工人還是心裡不踏實,不停的問小黃毛不會出什麼事情吧。
甚至有的工人本著多一事不如少一事,不給我惹麻煩的想法,對小黃毛說,要不你去跟陳總說一聲算了,反正我們也沒吃什麼虧,沒必要。
小黃毛雖然也跟了我好幾年。
但他現在一直是在和張偉一起帶工程隊,對他來說,鼎紅這會所確實是高檔場所,而且鼎紅老闆現在也是安瀾地產的股東,老闆之一。
所以小黃毛也很猶豫。
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