在我和劉雪婷分開以後她便開始工作模式，往年的畢業季雖然同樣也會很忙，但那時的劉雪婷卻並沒有擔綱主要工作，主要從事的是一些輔助的工作。
而今年卻需要自己擔綱起小組領導工作，經理在把這個訊息告訴劉雪婷的時候，劉雪婷當時驚訝大過於驚喜，畢竟劉雪婷從來沒有考慮過自己要去領導別人工作。
雖然劉雪婷對工作的態度兢兢業業，但她從來沒想過要在工作中做到翹楚的地位，但時也運也命也去年一年劉雪婷的業績在她們部門真做到了翹楚地位。
五一假期的最後一天，清晨六點半，生物鐘準時將劉雪婷喚醒。
窗外的天剛矇矇亮，小區裡只有零星幾個晨練老人的身影，而她租住的小公寓裡，檯燈已經在書桌前投下一片暖黃的光。
桌上攤著三樣東西：一本泛黃的筆記本，記滿了過去幾年跑客戶時的零散心得；
一份列印整齊的公司年度報告，去年她簽下的好幾個個大客戶名字被紅筆圈了出來；
還有一張空白的A4紙，頂端寫著“****年招聘旺季新客戶發掘計劃”，下面卻只有幾行被劃掉的字跡。
劉雪婷揉了揉有些發澀的眼睛，端起桌邊早已涼透的白開水喝了一口。
往年這個時候，她還可以用年假回老家陪著父母逛集市、走親戚，直到假期最後一天晚上才匆匆收拾行李趕回公司所在的城市。
那時她從不用費心思籌劃什麼，只需要等著開工後部門經理把任務拆解到每個人頭上，再按照領導給的客戶名單和拜訪路線，一家家跑、一次次打電話就行。
可今年不一樣了——上週五一放假前，她就接到通知，五一假期以後要以業務組小組長的身份，帶著三個剛入職不到半年的新人，扛起公司新客戶發掘的半壁江山，還要守好自己手上那些老客戶的基本盤。
“叮”的一聲，手機簡訊收到一條訊息，是同部門的老同事張姐發來的：“雪婷，明天上班咱們部門開旺季動員會，王經理讓你準備個十分鐘的發言，說說新組的工作計劃。”
劉雪婷握著手機的手指緊了緊，指尖有些發涼。她盯著螢幕看了半分鐘，才緩緩打字回覆：
“好的張姐，我今晚一定準備好。”
傳送成功的提示彈出時，她長長地嘆了口氣，把臉埋進手掌裡。
去年一年的優秀業績，現在想起來像一場不真實的夢。那時她剛和我確定戀愛關係，真是可以用愛情事業雙豐收來形容。
抱著“多跑一家客戶就多一分機會”的念頭，每天提前一小時到公司整理資料，下班後還繞路去拜訪那些白天沒時間見面的客戶。
有一次為了簽下一家連鎖餐飲企業的招聘廣告單，她連續一週在對方公司樓下等到下午四五點，終於在停車場堵住了HR負責人，拿著修改了五版的方案，站在寒風裡跟對方聊了四十分鐘。
就是憑著這股拼勁，她全年的業績排在了部門第二，拿到年終獎的時候，父母還特意打電話叮囑她“別太拼，注意身體”。
可她怎麼也沒想到，這份“優秀”會變成一份突如其來的重擔——當經理上週把她叫進辦公室，說要任命她為小組長時，她腦子裡一片空白，只記得自己下意識地說了句“我能行嗎”，而經理拍著她的肩膀說“我相信你”。
現在想來，那句“我相信你”的背後，藏著多少壓力只有她自己知道。劉雪婷翻開那本泛黃的筆記本，最後幾頁是她前幾天剛整理的組員資訊：
李萌，剛畢業的大學生，性格內向，說話容易緊張；
張強，有過一年銷售經驗，但之前做的是快消品，對招聘行業一竅不通；
趙悅，倒是挺活潑，可總愛摸魚，上次部門開會還遲到了一個小時。
這三個人，怎麼看都不像能在招聘旺季扛起新客戶發掘任務的樣子。
她拿起筆，在空白A4紙上寫下“組員培訓計劃”幾個字，可剛想往下寫，就停住了。
自己該教他們什麼呢？她自己跑客戶的那套方法，都是在一次次碰壁中摸索出來的：
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