“…最後，便是頭腦要活泛，且肚子裡要有貨，前者不用說，大機率要孤身一人應對各種事情，沒腦子的肯定不能用。
肚子有貨，則是依據對方社會狀況所提，畢竟平均文化水平這些高，沒點見地，不能掏出點真東西出來，哪怕靠著我們背後支援冒出頭，也註定長久不了。
當然，這些只是最基礎的挑選條件，像需要糊弄煽動人的任務，演講、辨論、說教，乃至文字及相應理論知識功底，必然需要達到一定水準才行。
還有，像有經營能力與經驗的人，可執行需經營產業做掩護的任務，心狠手辣、鐵石心腸之輩，則可介入非正規生意之類。
而擅長謀劃，卻又為人謹小慎微之人，則可居於幕後，或指揮，或策劃某些地下行動，而行動力、執行力極強，身手這些也不賴的，自然培養為一線行動人員。
若數樣兼具，那自然更佳，很多工，需要的是綜合能力，只有哪一方面單獨出彩，在面對複雜情況時，很可能應對失琚出狀況。
當然，將人往全能培養，除非先天條件優異，否則培養所需成本太高，比較可行的，是用培養將短板提至及格線，同時也在優勢上加強，提升到更高水平。”
林默繼續補充一番，王鶴峰也點頭表示認可，話畢還同林默好生討論一番，記得不快也不多，畢竟這次的乾貨，沒之前那般狠！
“…那此地用途…”話題終於談到，王鶴峰最關心的事情上，有些迫不及待的先出聲。
林默也沒廢話，從一邊的公文包中，將兩份簡單裝訂的紙冊，遞到了王鶴峰手上。
“…特工遊戲設計方案…經理人培訓選拔計劃…”一手一份，王鶴峰低聲念出了封面上的名字。
見林默並未多做解釋，王鶴峰帶著疑問，將冊子翻開，細讀起其中內容。
先翻開了特工遊戲的冊子，裡面設計了很多遊戲，或者說是篩選考驗的關卡，用於篩選滿足一定能力要求的人。
像是混入私人宴會或高階酒會這些，並想辦法，從中物色有價值人物，結識並與對方搭上線。
然後，便是想辦法拉到資源，資源可以是商業，像商單、授權代理及有價訊息等等，也可以是權力乃至武力，甚至憑空捏造、騙取信賴等等皆可。
這裡只有一個要求，不能求助場外原先熟識之人幫助，也不能暴露真實身份，其他的，那便是放開手腳任各人發揮。
接下來，便是與在宴會搭上了線的人，達成交易或合作，與對方建立更深層關係，然後從對方的身上，獲取包括金錢、資訊在內，一切你所認為有價值的東西，然後將這些東西繼續變現。
這是一條主線，當然，若搞不定開頭宴會所尋覓目標，或其無法滿足你的需要，可以更換目標，但需要你自己花時間精力，不可能專門給你反悔的機會。
而另一條主線，則在所有候選人之間，除去小限度限制，候選人是可以盡情發揮，將你的其他競爭對手淘汰的。
當然，這是條隱藏主線，不會挑明，只看你能否意識到，而且在兩條主線外，還會穿插各種的小任務，包括但不限於，溜門撬鎖、跟蹤監視、潛入竊取、逃遁隱匿等。
而在任務之外，還會安排各種極緊湊短暫的課程，像語言話術等教學、跟蹤監視潛伏教學、化妝偽裝教學、情報訊息分析教學等等。
大致看完，王鶴峰也基本搞懂了，透過設定的關卡，考驗相關候選人，透過其在遊戲中的表現，挑出他們所需要的人，不過他還是有不少疑問。
接著翻開另一冊，所謂經理人培訓選拔計劃，其實就是篩選間諜特工中，掛羊頭賣狗肉的遮掩，對外所打出的名頭。
按林默的策劃，準備成立一家高階人才培訓公司，為人提供各種職業、技能等方面的課程，面對公私單位及個人招收學員。
而培訓專案中最高階的，便是經理人培訓，這不是報名花錢便能入學的，而是要經歷層層篩選比試後，才能入學。
培訓旨在選拔培養出合格的公司高管，報名選拔不花錢，期間吃窗住行一應花銷，由公司負擔。
且若選拔成績名列前茅，尚有豐厚獎金可領，入學後也無需立即支付學費，而是培訓結束，成功入職公司一類單位中高層職位後，支付一年薪水抵充學費，若一年內未能入職，則全當免費培訓，放棄培訓費用追索。
“這能行嗎？”看完後，大致怎麼搞，王鶴峰心裡基本有數，但尚存顧慮。
”。的高很是還行可為認人個，來出現展貌全，來出列羅有沒都，等等準標求要拔選，量考節細的藏潛多很的中案方，些一了統籠對相，案方的化式公很是這“
。案方的行可不份一出給會不，默林信相擇選，頭點是還終最，刻片疑遲，完聽峰鶴王
。務任化細或整調時適，況訓培據依會還面後，然當，訓培應相排安並，務任配分致大，況的人選據再後然，人之用可出選挑中從，與參名報人外引吸是而，人己自對針會不，些這核考拔選“
。名報人引吸，去出傳宣況班訓培即，號旗將是便，點一先首，況的拔選核考說先，提細不的面後
。覺錯的局騙是能可，譜靠太不，種一造營人給量儘，報小些一登刊或，示啟張尾巷頭街在僅是議建，段手傳宣
。覺錯造營續繼道一段手面前同，視既的實現太不種一人給也，然當，人引吸件條渥優以是則，費學還償水薪職用、金獎開、行住穿吃供提、費名報免而
