管玉明連忙說：“賀書記，在縣委的指示下，組織部連同人事局等相關單位上下同心。”
“這件事目前已經處於收尾階段，三個工作日之內一定可以全部收尾。”
賀時年未置語評，又問：“組織部從上到下的同志，思想狀態怎麼樣？”
管玉明自然知道賀時年如此問的目的。
是想透過這些人的思想狀態判定他們和吳德能之間的關係。
和吳德能走得比較近的那幫子人，肯定會在吳德能被拿下之後，惶惶不可終日。
“賀書記，總體來說，組織部的同志並沒有受到吳德能同志的影響。”
“他們的工作積極性和效率並沒有因此打折扣。”
“就目前為止，思想狀態也是積極向上的。”
“只不過還是有個別同志思想開了小差，工作狀態受到了影響。”
管玉明的這句話說得含蓄，但賀時年還是聽懂了。
“這段時間，你要全面主持好組織部的相關工作。”
“不能因為吳德能同志的離開，讓組織部的工作出現混亂。”
管玉明連忙點頭說：“是，賀書記，請您放心，我一定會全面主持好組織部的相關工作，不出現任何紕漏。”
“如果出現了問題，賀書記儘管拿我試問。”
賀時年又說：“玉明同志今年幾歲了？”
“回賀書記的話，我今年41歲。”
賀時年又問：“你在組織部工作多少年了？”
管玉明回答：“已經第七個年頭了。”
“當了4年副部長，3年常務副部長。”
賀時年點點頭說：“不光組織部的工作不能出現紕漏。”
“全縣幹部在思想、行動上亦不能出現問題。”
“組織部要做好相應的預案，要防患於未然，具有預見性。”
賀時年東一句西一句，將管玉明搞得有些腦殼暈糊。
不過管玉明的腦殼還算轉得快，大腦也還算清晰。
“是，賀書記，組織部會加強相關方面的思想教育和宣傳。”
“絕不會因為某個人，讓組織部的工作無法開展。”
“接下來，我也會和鄉鎮各大局，還有一級預算單位的同志一一溝通。”
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