可如果要是有了同類型的公司或者是企業，人家給的工資要比那些老外高的話，這些人們自然也就會選擇那些工資高的地方了。
那這些老外也就不得不提升一下這些員工的待遇問題了。
否則，他們留不住人，生產就得受影響。
還有一個原因是婁半城屬於祖祖輩輩的生意人。
他們家世代經商，深知善待員工才能長久。
對待員工一向都是不錯的，把這些工人們當成是家人來對待的。
比如，遇到員工家裡有困難，婁老闆都會親自過問，幫忙解決。
這種傳統讓公司氛圍特別好，大家都願意全力以赴，共同把公司做大做強。
在四九城的紅星軋鋼廠的時候就是如此。要不然的話，紅星軋鋼廠裡標的那麼多的工人，也不可能一直都把婁半城當成是他們的董事長。
雖然在後來紅星軋鋼廠變了公家的單位了，但是婁半城依然還在其中有自己的股權。
這也是在別的工廠少有的待遇。
“那就好！”
“咱們開這樣的娛樂公司，不單單是為了讓咱們自己賺到錢，也是為了能夠帶動大傢伙都能夠賺到錢，讓大家都能在這個行業裡找到自己的位置，實現自己的價值。”
“還有就是能夠讓他們在自己所熟悉的行業當中發揮自己所能，比如那些有編劇才華的可以專心創作，有表演天賦的可以盡情展現，咱們提供平臺和機會，讓他們各盡所長。”
“只要咱們能夠對得起每一位員工，公平對待，給予足夠的支援和尊重，那麼這些員工如何對待咱們，那就是他們的事情了。”
“咱們做到問心無愧，就算到最後被咱們放棄的話，也就不是咱們的錯了，因為咱們已經盡力而為了。”
易天賜接過王導給的茶，抿了一口，淡淡地笑著，說著對於這樣的事情做到問心無愧就好。
他補充道，“人生在世，做事但求心安，尤其是經營公司，更要講究誠信和道義，不能光看利益而忘了初心。”
王導聽了點點頭，表示贊同，然後話題一轉，問道：“如果你們不打算繼續拍影視作品的話，要不要先在別的戲當中客串一下導演？”
“畢竟你的才華不應該被埋沒。”
王導自然也是在婁半城那裡已經聽過了易天賜他們的打算不打算在現在繼續拍電影或者是電視劇之類的。
但是他覺得易天賜不單單是在演戲方面非常有天賦，而且在當導演方面應該也是非常有天賦的，甚至要比他做的更好。
王導覺得易天賜對鏡頭和敘事的把握簡直出神入化，總能捕捉到演員最真實的一面，這讓整個團隊都受益匪淺。
雖然易天賜他們不打算繼續去拍別的影視作品了，但是做一下導演的話，一樣是能夠吸引不少人的。
因為他的名氣和能力已經積累了不少粉絲和業內人士的認可，而且也是可以給他更多的啟發，或許能從中找到新的創作靈感，甚至帶動公司整體水平的提升。
