林觀潮也有她的回應方式。
爭吵後的第二天，許工的辦公桌上，出現了一份詳細修訂的《勞務分包招標管理辦法（草案）》。
在附件裡，夾著一張手寫的便籤，字跡一如既往的清秀工整：
【許工，關於施工隊資質認定的條款，我思考後認為，是否可以增加一條補充說明：‘對於雖規模較小，但具有同類工程施工經驗、且在業內信譽良好、有成功案例的小型施工隊，可透過專案部組織的專項技術能力與信譽評估後，獲得參與投標的資格’？
另外，建議能否設立一個‘新合作伙伴培育機制’，對首次參與我方專案投標、經評估技術能力達標、僅因業績積累不足而處於劣勢的隊伍，在綜合評分時，給予一定比例的價格評分傾斜，以資鼓勵？請您審閱指正。
——林觀潮】
許工戴上老花鏡，反覆看了兩三遍，臉上慢慢露出了意味深長的笑容，搖了搖頭，又點了點頭。
第三天，公司財務老張的個人賬戶上，收到了一筆轉賬，金額不大，備註欄只有簡簡單單兩個字：“獎金”。
這筆錢的金額，剛好夠給工地上登記在冊的、家裡確有重病患者或特殊困難、年關實在難過的幾位工人，每人額外發放半個月工資作為特困補助。
轉賬方的賬戶名老張並不熟悉，但他心裡清楚這筆錢的來源。
老張什麼也沒問，什麼也沒說，只是默默地將這筆錢併入了公司“年終特困職工慰問”專項科目，在發放名單備註裡，簡單地寫了西個字：“公司關懷”。
許工不動聲色地觀察著這一切，等雙方似乎都冷靜了一些後，他選擇了一個看似雙方都有空、氣氛相對緩和的下午，將兩人再次請到了小會議室。
“我老許今年五十有八了，幹這行大半輩子，帶過的施工隊、專案經理，加起來能坐滿一列火車。”許工沒有寒暄，首接切入主題，語氣帶著歷經滄桑後的平淡。
“我見過太多合夥人了，為了一分錢的利吵到散夥的，為了一句話的權翻臉成仇的，專案做成了，名利雙收，人卻分道揚鑣、老死不相往來的，比比皆是。”
他頓了頓，目光從林觀潮平靜無波的臉，移到陳萬馳依舊有些緊繃的下頜線。
“說實話，你們倆這個吵法，”許工竟然難得地露出了一絲近乎調侃的笑意，“太文明，太剋制。吵了這麼些天，沒拍過桌子，沒摔過杯子，沒指著鼻子罵過娘，吵完了，還惦記著給對方留飯、送餃子——你們知道，在工地上，我們管這叫啥嗎？”
林觀潮的眼皮輕輕跳了一下。
陳萬馳的耳根，以肉眼可見的速度開始泛紅。
會議室裡異常安靜，只有暖氣水管裡熱水流動的微弱咕嚕聲。
許工重新戴上眼鏡，拿起桌上那份關於電梯選型的報告，首接翻到中間一頁，用手指點了點。
“電梯這個事情，我有個折中的建議，你們聽聽。”他把報告往桌子中間推了推。
“廣州日立，合資品牌。核心的曳引機、控制系統這些關鍵部件，是日本三菱的技術和原件，保證效能和可靠性；然後在國內組裝生產，成本能降下來一大塊。
價格嘛，比純進口的便宜百分之二十五到三十，比純國產的貴不了太多，但效能、穩定性、噪音控制，確實高出一個檔次。
我打聽過了，北京飯店新蓋的配樓，去年裝的就是這個牌子，執行大半年了，聽說故障率為零。”
他看向林觀潮：“安全、耐用、品牌形象，都不掉價，基本能滿足你的要求。”
又看向陳萬馳：“價格省下來小二十萬，是筆實實在在的錢，夠你給工人們多發不少獎金，或者投入到二期專案裡。”
兩人都看著那份報告，沒有立刻表態。
許工又從資料夾裡抽出另外幾頁紙——那是他這幾天根據林觀潮的建議，重新梳理擬定的《勞務分包招標管理補充辦法（徵求意見稿）》。
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