五一勞動節這天,為響應“抓變革、促生產”的目標和要求,全廠職工放棄休假自發組織上崗上工,要用實際行動回報組織的培養。
紅星廠領導班子在李懷德主任的帶領下,攜機關各部門幹部深入到當班、當值車間、部門,為奮鬥在生產一線的職工送去了慰問品。
管委會主任李懷德同志在慰問中表示,紅星廠即將步入集團化發展,最應該、也是最需要感謝的,就是勤勤懇懇在基層奮鬥的同志。
他在走訪車間觀看生產情況時同當班工人張富清談話中問到了今年過勞動節的感受。
張富清同志回答說,今年的勞動節他有兩種感受,一個是對大食堂飄出來的肉香迫不及待,一個是對即將開始的文藝表演充滿期待。
紅星廠的福利待遇在系統內都是出了名的高,除了透過內部供銷服務部向廠職工提供日常生活保障如瓜果蔬菜、魚肉蛋奶等等,還在每年的節假日向優秀廠職工發放過節獎勵。
同時,紅星廠也沒忘了曾經為紅星廠做出過傑出貢獻的勞動模範、孤寡老殘等困難同志,廠領導、工會主蓆等同志代表紅星廠管委會走訪並送去了過節的問候和關心、慰問。
同去年一樣,紅星廠將在工人體育場舉辦一場盛大的文藝表演,不一樣的是今年花費更多,無論是節目的質量,還是舞臺的搭建以及音響和全場佈局的效果,都比去年要好很多。
文藝表演將在下午的一點鐘正式開始,白天當班、當值職工無緣觀看也不要緊,因為廠裡特別派送了全城五家紅星劇院的演出門票。
在未來七天時間裡,五一勞動節當班職工可攜帶劇院門票前往指定的劇院觀看演出。
值得關注的是,紅星廠文藝宣傳隊排演了一齣新話劇,話劇劇本改編自紅星廠管委會秘書長的《保衛人民》一書。
該話劇也被廠宣傳處向上級重點推薦,參與今年的優秀文藝宣傳節目評選,相關的宣傳工作已經展開,在五一勞動節期間開始公演。
所以在五一勞動節這一天,各地分廠、分公司在總廠的指揮和支援下紛紛開展各種形式的慰問演出和派發獎勵。
廠管委會特批資金,全廠範圍內大食堂要在這一天安排葷菜,保證每名職工都能吃到肉。
這倒是引起了全廠範圍內職工們的熱烈擁護,幸虧委辦這邊提前有所準備,從經銷單位處協調購置並儲存了超過30噸的豬肉。
剛剛結束了最後一輪的旅行團商業談判,管委會對今年紅星廠的發展形勢信心滿滿。
超過九千萬的訂單量,未來三年內紅星廠的機器都別想歇著,工人從報紙上、從廣播裡聽到了這個訊息,勞動生產的幹勁更是十足。
五一勞動節不放假,可不是廠裡整出來的么蛾子,按照管委會的意見,最好是放假。
為什麼?
因為按照以往的情況來看,勞動節當天職工們心不在焉,出現事故的機率最高。
同時因為內心的情緒等因素,引發的矛盾和問題也最多,安撫這些問題和矛盾的價值遠遠超出了按照規定休假執行生產工作的標準。
可誰讓工會那邊壓不住工人積極參與生產建設的熱情呢,一聽說未來三年內紅星廠要在計劃外幹出一億兩千萬的生產目標,預估盈利超過七千萬,超額完成集團化的宏偉目標。
(今年簽訂未來三年訂單超9000多萬,去年簽訂三年訂單超5000多萬,去年完成訂單量兩千多萬,所以從今年開始到未來三年還有一億兩千萬的計劃外生產目標。)
全廠職工的興奮和高興徹底被這七千萬的盈利所調動起來了,誰說這個時候的工人不喜歡物質生活的,天天吃肉他們也不嫌膩。
擋不住的熱情,只能透過物質慰問和精神慰問來宣洩掉了,否則還是會出問題。
工人太積極了,管委會也發愁。
當然了,這話李懷德是不敢往外面說去的,容易遭人恨,遭雷劈。
經歷過杜主任那次事以後,老李學會低調了,甚至在身體養好了以後,很少對外招待了,以前的狐朋狗友、麻將牌友都少來往了。
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