次日上午九時，元首辦公室。
陽光灑在深色辦公桌上，窗外便是柳城中心大街，密集的車流，處處透著新興工業強國的蓬勃氣象。
屋內五人圍坐而議。
陸紹遠端坐主位，面前攤著一份昨夜親筆擬定的提綱。
右手邊是行政院院長彭立清、財政部部長周慕雲，左手邊則是工業部部長徐世鈞，以及新近成立的人力資源與社會保障部部長陳旭東。
全部人都知道了，此次會議的主題是 ——制定全國統一的勞動標準及解決當下存在的問題。
陸紹遠開門見山，語氣平靜的說道：“昨天，我去廣城，視察了工業部所屬的工廠，華起的工廠，也看了幾家私人小作坊。”
他頓了頓，目光掃過在場四人：
“那些工人們都表現得很滿足，都表示日子比之前在家種地好過多了。”
彭立清點點頭：“這都是元首您這些年的功勞，我們九州百姓的日子確實發生了翻天覆地的變化。”
“是變好了。”陸紹遠沒有否認，但話鋒一轉，“可是，變好，不等於夠好。”
他從桌上拿起一張紙，上面記錄著昨天的所見：
“國營廠，我問了六個工人，平均工時十小時四十分鐘。華起廠，問了五個，平均十一小時。私人作坊，我問的那個師傅，一天十二小時，兩班倒。”
他把紙放下，聲音沉下來：
“工人們說，現在的日子比之前好多了，比種地強不少，這話沒錯。但是，九州現在已經不是之前的農業國了，我們已經轉變為了工業國，現在我們的工人，不該只拿‘比種地強’當標準，現在的工人普遍上班時間太長。”
屋裡安靜了一會。
彭立清緩緩開口：“元首的意思是……要給工人減工時？”
“不止是減工時，還要解決掉那些存在的不合理的問題。”
“我們九州需要一部真正的勞動法，規定好法定工作時長，節假日的法案。”
接著，陸紹遠看向一旁的陳旭東說道：“陳部長，你是管人力和社保的，你先說說，現在我們九州的用工情況，存在什麼問題？”
作為人力資源與社會保障部部長的陳旭東早有準備，他翻開筆記本：
“元首，各位領導，我上任三個月，跑了六個省的工業區，調研了二百多家工廠。目前九州的用工狀況，可以用‘三無兩長’來概括。”
“三無：無勞動合同、無工傷保險、無加班費。工人進廠就是口頭約定，幹一天算一天錢，出了工傷，老闆給點錢打發，不給也沒處說理。”
“兩長：工時普遍過長，連續的工作時間過長，日工時十到十二小時是常態，有些小作坊甚至達到十四小時，幾乎沒有放假，而且沒有任何保障，幹不動了就走人。”
他合上筆記本，語氣沉重的說道：“最關鍵的是，我們九州沒有相關的法律，工人不知道自己的權利，老闆不知道自己的義務，出了問題，全靠良心。可工業不能靠良心運轉，要靠制度。”
“所以，我認為元首您所提出的出臺屬於九州的勞動法十分必要。”
陸紹遠點頭，正要開口，陳旭東卻又翻開筆記本：
“元首，關於你在會前所提及的就業問題，我也做了調查。”
：道說的重凝神，頭起抬他
