接下來的日子，他就和賀將軍去坦克部隊，強化坦克火炮射擊訓練。
賀將軍選出了一批優秀的坦克火炮兵，由陳天浩進行培訓一個星期。
石鼓市委書記張遠東回到了石鼓市後，當即按照省委組織部的要求，立即落實清泉縣和白馬市推行聘用返鄉大學生村幹部為公務員的試點工作，按照陳天浩的佈置在清泉縣和白馬市開展起來。
張遠東親自帶隊到清泉縣蹲點指導，吩咐代市長唐項城帶隊到白馬市蹲點指導。
徐蓉蓉和陳文皓，為了抓好村支兩委幹部人事改革工作，
按照陳天浩的方案，把各村的農村籍大學生統計出來，安排專人跟他們聯絡，請他們返回家鄉來擔任村幹部，帶領村民發展好農村經濟。
首先，對返鄉大學生聘任為公務員，由黨員大學生擔任村支書，實際上，現在大學生非黨員多，就讓非黨員大學生擔任村主任，等入黨轉正後，再擔任村支書或就擔任村主任。
把各村的退伍軍人統計出來，將45歲以下的退伍軍人，列入村幹部的人選。擔任村支書或村主任、副支書。
把帶頭搞種植、養殖的大戶創業帶頭人統計出來，列入本村的幹部人選。
把優秀黨員統計出來，列入本村幹部人選。在退伍軍人和大學生都是非黨員時，暫時由優秀黨員擔任村支書。
而對於優秀黨員的統計，就非常嚴格，由組織、紀委、代表、委員到村民中去調查，防止那些有問題的黨員村幹部渾水摸魚。
每個村安排5個村支兩委幹部，村支書、村主任、副支書兼治保委員、財務、婦女主任各1名。
其中黨員最少3個，大學生1個（無大學生的村長，就不按照這個規定辦）
同時，張遠東和唐項城想到，那些大學生一下子不會回來，就先讓退伍軍人和優秀黨員擔任村支書和村主任。
清泉縣和白馬市，看到市委書記和市長親自下來指導村幹部的改革工作，都不敢怠慢，認認真真地按照陳天浩制定的措施執行。
然後，經過統計，清泉縣和白馬市，有村子沒有大學生，直接由退伍軍人黨員和優秀黨員擔任村支書，推薦退伍軍人和創業帶頭人擔任村主任。
一切佈置好後，清泉縣和白馬市各鄉鎮安排了專人跟各村在外務工的農村籍大學生聯絡，請他們回村裡來當村支書或村主任。
個別在外務工的大學生，聽說能回去直接當村主任，馬上入黨，一年後就能進入公務員隊伍，毫不猶豫地答應了。
有少數在外面混得不好的大學生，接到了鄉鎮的電話後，有些動心，說考慮一下。
其他大學生都立即回絕了，不願意回家鄉當村幹部。
他們想著自己在城裡的工作環境好，生活環境好，工資收入也比農村高。
那些想考公務員的大學生，他們想的是考好的崗位，對不好的崗位沒有興趣。這對在農村當村官的公務員更是不感興趣，認為那起點太低了，不知道猴年馬月才能爬到科級幹部，沒有什麼前途。
忙碌了一個月，清泉縣動員了35個大學生回村，有2個是黨員，任命為村支書，33個非黨員，提名為村主任候選人。
787個村，35個村有大學生返回來擔任村幹部，不到4.5%的村子，還有95.5%的村子沒有大學生擔任村幹部。
白馬市動員了23個大學生回村擔任村幹部，有1個是黨員擔任村支書，22個非黨員被提名為村主任候選人。624個村，23個村有大學生返回來擔任村幹部，不到3%的村子，還有97%的村子沒有大學生擔任村幹部。
所佔的比例都很少，但還是開創了一個好局面。
對還沒有大學生回村和沒有農村籍大學生的村子，由退伍軍人黨員擔任村支書。
可有50%多的村子沒有退伍軍人黨員，由優秀黨員擔任村支書，推選退伍軍人為村主任候選人，發展為預備黨員，一年後合格了，轉為正式黨員後，擔任村支書。
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