《從小歡喜走出去的大導演》第935章 溝通會上扔出的重磅炸彈(1)

走，肯定是走不了的。

吳桐以前就曾經邀請陳錦年，給陳錦年的公司發過邀約，只不過統統石沉大海，沒有得到過回覆。

今天陳錦年送貨上門了，吳桐肯定輕易放他走。

於是經過一番死纏爛打之後，陳錦年同意抽出一個小時的時間，聽一下他們具體的節目規劃。

在影視製作綜合大樓的一家辦公室內。

陳錦年一邊喝著咖啡，一邊翻著吳桐送過來的策劃書。

在會議桌的另一旁，吳桐的核心團隊，以及負責編劇組、導演組、選管組、藝統組、商務組、製片組等等小組的負責人，只要是目前還在園區內的，統統趕來了過來，擠滿了整間會議室。

足可見吳桐在要邀約方面，不僅非常重視，而且是不遺餘力。

陳錦年翻了一半，還沒有看完，就把手裡的策劃書往前一推。

“沒有意義，我是不怎麼看綜藝，但你們也沒必要蒙我吧，這就是《演員的誕生》裡的流程設計，只不過重新包裝了一下，換了名字，新瓶裝舊酒，你們要是製作這種玩意，沒必要邀請我參加，隨便找人來錄幾期節目就可以了，無聊。”

無聊兩字，就是陳錦年對吳桐的整體評價。

《演員的誕生》能夠火起來，只是因為吃到了第一波流量，並不是節目製作的有多精良，在19年在掏出一個老掉牙的綜藝，實屬是沒有必要了。

面對陳錦年如此直接了當的批評，會議室內的人噤若寒蟬，不敢發出動靜。

吳桐見沒人來遞臺階，只好自己從臺階上往下跳。

“這只是我們其中一版策劃，我們還有一版是傾向於展示演員實力的，具體的內容目前還在溝通階段，但整體的構想已經確定了，我們打算在節目裡採用學徒制，即每一位實力演員帶一名年輕演員，透過競演、淘汰、晉級、部位的方式不斷角逐，確定最後的冠軍。”

“我希望透過這種更加扁平的方式，來展示極致的演技，並在這個過程中，用一對一的教導，來是使得我們年輕的學員快速成長……”

吳桐正在滔滔不絕講著節目的創意，但看到陳錦年的臉依舊沒有任何表情，吳桐的聲音也漸漸小了下去，直到最後完全不敢在講了。

“講完了？”

陳錦年歪頭看了吳桐一眼，然後又用銳利的目光掃視其他人。

“如果你講完了，我就要問你幾個問題，第一，演技的好壞如何判斷，靠現場投票，那你們如何排除粉絲對投票結果的影響，第二，補位制，這是我聽過的最傻逼的競賽設計，但凡有個小學文憑，都知道在補位制下，越晚登場優勢越大。”

“第三！”

陳錦年的重點強調了一聲。

“話劇演員和影視劇演員的表演邏輯是完全不同的，如果你們能做到絕對公平，最後勝出的一定是話劇演員，可你們，會把冠軍給到一位深耕話劇舞臺的演員嘛？”

陳錦年似笑非笑的看著吳桐。

他對此深表懷疑，按照吳桐的尿性，對方一定會把冠軍當做籌碼，來邀請特別難搞的嘉賓，也就是節目還沒開始，最後的結果就已經確定了。

吳桐倒是沒有像其他人一樣低頭，但眼神一直在飄忽，想要回避陳錦年的提問。

“編劇組的負責人是哪位。”

陳錦年突然出聲詢問。