“把整個hg的客戶名單都交給uta代理嗎？”
坐在卡爾弗城華盛頓大道號的頂層會議室裡，凱文-哈特一邊回覆手機上巨石強森的訊息，一邊跟韓易閒聊。
索尼的會議室，不管是索尼音樂、索尼影業還是索尼集團本身，都是這樣的配色和佈局。鮮紅色的桌子，白色的滑輪椅，除了音響、液晶屏和靠在角落裡的一排檔案櫃之外，沒有其他任何多餘的裝飾，充分體現出日式企業的簡練風格。
“是的，包括接下來收購的所有企業旗下的藝人。”
“為什麼要這麼做……抱歉，我知道你是股東，哈哈。”凱文-哈特放下手機，舉起雙手笑了起來，“但兄弟，那是你的其中一個身份，另外一個身份是hg的創始人。站在這個角度考慮的話，是不是把演藝合約分散一下，讓e、aa甚至i都為你服務會好一些？”
凱文-哈特的建議不無道理，每個經紀公司都有固定的資源與渠道，也就是說，不管是e、aa、uta還是i，能提供的價值都是有上限的。
來自同一個公司的幾十個音樂人，同時簽約一家演藝經紀公司，雖然可以儘量合理地分配資源，但難免還是會有機遇和利益上的衝突。
讓藝人良性競爭是一回事，困在一個池子裡內耗又是另一回事了。
“從純粹的演出變現角度來考慮，是這樣的。”
韓易同樣也關掉與小如的聊天視窗，寶島姑娘正在鉅細靡遺地詢問他關於畢業典禮的瑣碎細節。他將手機反扣在桌面上，微笑著應答了一句，沒有對細節進行補充說明。
為什麼要把hg的客戶名單一股腦地全放在聯合藝人經紀公司？
韓易自然有特殊考量。
從這一點上來考慮，韓易當然希望把藝人都放在uta，因為不管怎麼說，他還能從這10的收入裡獲得41的股權分紅。
別人不知道，但韓易自己清楚手裡這批藝人的含金量。似不多，但再過幾年，biieeiih、duaipa、haey，任何一個人的10，都夠演藝經紀公司吃得油光滿面。
其次，韓易的決策，還有更高維度的因素。
那就是，他希望透過hg藝人水漲船高的商業價值和影響力，進一步提升他在uta內部的話語權以及實際作用。
如何理解這句話？
試想一下，一口氣往uta的音樂部門塞進十多個未來年收入在千萬美元以上的耀眼明星，這個板塊的盈利能力會被推高多少？能否至少在這一領域，超越e和aa，成為2020年代的行業第一？
作為音樂部門的負責人，尼爾-沃諾克能否在公司內部獲得更大的聲量？
而對於幫助他完成這一創舉的韓易，尼爾-沃諾克會持以怎樣的態度？
韓易在董事會里，是不是又會多一個忠心耿耿，永遠跟隨他的投票機器呢？
一旦沃諾克不再聽話，哪怕做出一點不滿的姿態，只用口頭警告要把這些藝人的演藝合約轉籤給其他經紀公司，音樂部門就得瞬間變天。
畢竟，韓易很篤定，在2020年代，沒有哪個經紀公司能夠承受duaipa和biieeiih同時改換門庭所要經歷的陣痛。
不需要動其他藝人，就這兩個名字，便足以令任何公司忌憚。
給uta輸送大量的現金牛，逐步讓uta的增長與hg的增長掛鉤，這樣一來，聯合藝人經紀公司對韓易的依賴就會越來越深。
到時候，韓易對uta的掌控，就不光能體現在董事會的會議長桌上了。
按照同樣的策略，逐步滲透每個部門。到時候，他的意志，就是uta的行動綱領。
如此手段並不複雜，任何人都能想到，但之所以沒人能付諸實踐，主要原因是因為，這是一個得由超前資訊和潑天富貴雙重籌碼疊加在一起，才能完成的正道陽謀。
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