第640章 格施塔德對談（下）
嘉舍開啟公文包，取出一份檔案。
他沒有直接遞過去，而是放在桌上，用手指輕輕按住，將紙張壓在桌上，緩緩旋轉了一百八十度。
「這是什麼？」達爾班垂眸看了看嘉舍的手，又抬眼望向嘉舍的臉，問道。
「故事。」嘉舍回答得言簡意賅，把檔案向達爾班的方向推去。
達爾班拿起檔案，開始閱讀。
映入眼簾的，是一份薪酬包提案。
第一項，基本年薪。
一百二十萬美元。
這個數字本身並不令人驚訝。對於一個管理數十億美元資產的家族辦公室CI0來說，這是市場的正常水平，甚至略低於頂尖機構的標準。摩根史坦利的行業報告顯示，管理規模超過二十五億美元的家族辦公室，其CI0的基本年薪中位數在八十萬美元左右，而排名前四分之一的從業者，這個數字可以輕鬆突破一百萬。
達爾班曾經在BlueCrest管理過三十五億美元的股票策略，一百二十萬的基本年薪，只能說是合理，談不上慷慨。
但這只是開始。
第二項，年度績效獎金。
基本年薪的百分之五十至百分之一百五十，取決於投資組合的表現。
這意味著，如果達爾班的業績達到預期，他每年可以拿到六十萬到一百八十萬美元的獎金。加上基本工資，他的年度現金收入將在一百八十萬到三百萬美元之間。
達爾班舒展眉頭，這個數字開始變得有趣起來了。
第三項，長期激勵計劃。
這是真正的重頭戲。
瀚資本為它的首席投資官設計了一套三層結構的長期激勵方案。
第一層是遞延獎金，每年績效獎金的百分之三十將被強制遞延三年，以確保管理層與資本的長期利益一致。
第二層是跟投權。CI0有權以優惠條件參與瀚資本的任何直接投資專案，跟投比例最高可達專案總額的百分之五。這意味著，如果瀚資本投資一個一億美元的專案，達爾班可以用自己的錢跟投五百萬美元，享受與主基金完全相同的條款。
對於一個在金融市場上摸爬滾打了三十年的老手來說，這是比現金更有價值的東西。
這是進入隱秘交易市場的門票。
是普通人永遠無法觸及的機會。
第三層是利潤分成。在扣除年化百分之八的基準收益率之後，CI0可以獲得超額收益的百分之十作為附帶權益。
達爾班在心裡快速算了一筆帳。
如果瀚資本的資產規模在五十億美元左右，年化收益率達到百分之十五，那麼超額收益就是三億五千萬美元。百分之十的附帶權益，就是三千五百萬美元。
當然，這是最理想的情況。
。人驚夠足然依字數個這，摺對個打再，摺對個打使即但
。利福他其，項四第
。元萬百一，金獎約簽的次一筆一及以，期假薪帶天十二年每。劃計金休退。險保療醫額全
。定確商協面當方雙需項此：字小行一有面下，上紙頁一在列獨單被字數的金獎約簽
。案檔上合，容有所了完看班爾達
。些一了收微微指手的杯酒著握他，到意注舍嘉但，靜平然依表的他
」。生先舍嘉「
」。在我「
」。事故是不可，的看我給你「
」。分部那的棒最，裡事故段一是就這「，道笑，手開攤舍嘉」？呢是不說誰「
」？分部哪「
」。分部那的始開沒還「
」。碼頁的到讀沒還者讀是都，分部的彩最事故段每，的是，話的說樣這「
。許些了推間中人兩往，上子桌到回放案檔把班爾達—安斯里克
。妙微些有得變表，作個這了到意注舍嘉—萬託安
」。劇的面前下一習溫先想我，前之章篇新的事故開翻我在「，說班爾達」。人的讀閱覆反歡喜個一是我「
。續繼他意示，頭點微微舍嘉
」。富財的景背出得查調夠能我些那只，道打構機的過得信我跟只我。矩蹈規循歡喜都，事做子輩一這我但。室公辦族家的般一超遠也金資的投諾承，大宏常非圖藍的繪描本資瀚「
。睛眼的舍嘉視直目，下一了頓停班爾達
」？嗎思意的我懂你「
。答回舍嘉」。懂我「
」？資投的式形他其和場市開公。域領募私行進來用以可金資的元億五十於不有會就，年今是案提作工的資投席首為作是而，案提酬薪份這是不的說我—案提步初的我給們你據「
。頭點點舍嘉—萬託安
」。的是「
。問班爾達」？裡哪自來們它「
」。金資人私的戶帳室公辦族家匯諾承者有擁是，億三外另。金現純，合組資投的期到將即團集雷凱在，者有擁的室公辦族家是「，道應舍嘉」——————億二十中其「
」？錢的己自生先韓是都些這，是思意的你「
