這也是在倒逼男女分工，讓更合適的人到更加合適的崗位上去。
不過女性所佔據的大多數是偏低薪的工作，而幾乎所有高薪工作都被男性佔據。
畢竟雙方所受的教育和訓練也有所不同，很多高薪工作也都伴隨著高風險，並且需要高技能。
弗蘭茨並不是絕對平等主義者，他始終覺得承認差距才能更好的認識現實。
當然不可否認的是這個時代大多數女性還是很正常的，而且待遇差、地位低也確實需要幫助。
奧地利帝國的女工總體工資能達到男工的70%左右，這在此時已經是相當進步了，畢竟在過去，她們的工資只有男工的50%，甚至30%。
其實女工還有很多劣勢，能到男工的70%已經是優待了。
畢竟女性還有生育假期，當然在奧地利帝國男工也能領到生育假期，只不過時間只有女工的四分之一。
雖說已婚男性的產假只有女工的四分之一，但還是遭到了全方位的激烈反對，工廠主、政府官員、工會，甚至相當一部分地位高的男性和醫生也反對所謂的產假。
工廠主覺得這樣不利於奮鬥，官員覺得這是浪費，工會害怕工人會因此失去競爭力造成更多失業，保守主義者覺得這是在侮辱男性，醫生們覺得男人不適合照顧人，自由派覺得皇帝的命令過於自由...
不過對於真正的底層來說還是很香的，至少奧地利帝國的生育率是在直線上升，新生兒的存活率也提升到了一個前所未有的高度。
然而這些都是後話，要解決當前的問題，最好的辦法就是給她們找點臨時工作，同時發放少量救濟安撫人心。
短暫的喘息讓工人們有了思考和生活的時間，只不過他們手中的錢很有限，所以弗蘭茨決定讓工廠先給他們發放工資。
理論上講這種事情是不可能被接受的，不過由於接手那些工廠的是皇室公司，問題就不大。
更何況神羅可是正經八本的君主專制國家，稍稍任性一些也不會有太大問題。
“真的假的？”
很多工人都感到難以置信，這些普魯士人都在大眼瞪小眼地看著對方，他們不敢去看官員或者軍人的眼睛，因為對方的氣質看起來像是貴族。
千百年來形成的階級習慣讓他們根本不敢跟對方講道理，甚至不敢直視對方。
不過這些來自奧地利計程車兵和官員大多不是什麼貴族，只是他們的氣質很接近於普魯士人理想中的貴族形象——高傲、冷酷、高效。
“都發到手裡了！還真的假的！”
韋伯終於忍不住了，雖然他也有些難以置信，但至少不會像其他人一樣產生幻覺。
突然有人興奮地大叫。
“是真的！”
“是錢啊！”
“居然先發工資！”
...
不過興奮勁並沒有持續太長時間，因為以他們的經驗，佔了點小便宜之後往往要吃大虧。
不安的情緒迅速籠罩在工人們的心頭，甚至有人已經哭了出來。
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