“我只是提供目標和資金，具體工作交給了海天娛樂的周梁淑。”
“那麼重要的工作，當甩手掌櫃的？”古副總經理詫異。
“我不懂，也沒有精力去管。專業的事交給專業的人。”
“就不怕賠了？”古副總經理打趣。
“賠就賠唄，誰也不是太陽，哪有隻佔便宜不吃虧的道理。”曲卓毫不在意。
“哈哈哈~倒是灑脫。”古副總經理笑著點點頭。
“說說南投的事。”總經理將話題拉入正題。
“將南投的土地按照工業、商業和住宅用地劃分，並規範使用年限，這一點我十分贊同。”曲卓先行鋪墊，隨後稍微端正坐姿，語氣也正式了起來：“但規範土地屬性的同時，也應該規範權責。”
“如何規範？”佘主任明知故問。
“滄浪公司負責工、商、住三種用途土地的商業開發，其他區域的公屬工程交給指導小組，或者其他……應該負責的部門。”
“你小子，這是一點社會義務都不想承擔呀。”佘主任說話時臉上帶笑，但語氣沒什麼笑意。
“滄浪是公司，公司最基礎的訴求是利益。在按章納稅的基礎上，其他的所謂義務，都建立在有利可圖的基礎上。
用白話說，透過做公益，做慈善，投入公共民生建設，所有的這些，大前提都是為了更多更容易的賺錢。”
“在基礎建設上多投入一些，滄浪就不賺錢啦？”袁主任語氣不滿。
“滄浪賺不賺錢我不知道，我只知道我是不賺錢的。”曲卓看向袁主任：“您和其他人似乎總是選擇性遺忘，我壓根沒打算透過滄浪公司賺哪怕一分錢。我都不賺錢，還理直氣壯的要求我承擔這承擔那，搶劫會不會更快一些？”
“……”房間內的氣氛瞬間降到冰點。
短暫的沉默後，總經理開口：“聽說，你準備讓滄浪僱傭許多港島籍員工？”
“準確的說，是將滄浪旗下的蛇口工業區板塊，交給從港島僱傭專業管理團隊。”曲卓迎上總經理的目光。
“說說，為什麼做這樣的決定？”總經理緩和語氣。
“兩個原因。”曲卓收起無形間展露的鋒銳之氣：“首先，說是學習港島的效率、契約精神和管理模式，但現在許多人只是把這話掛在嘴上，並沒有落實到行動當中。另有一些人在全憑臆測的想當然。
想要改變這種不三不四的混亂現狀，從港島聘請專業人士，是最好的解決辦法。
其次，港島正在進行產業升級。蛇口，乃至南投半島，按照規劃，要針對性的打造規模化上游產業叢集，完善並承接供需產業鏈。
但現在的問題是，絕大多數港商，對咱們是缺乏信任的。一支由港島專業人士，再加上幾位行業內有正向號召力的知名人物打造的管理團隊，更容易消除顧慮，建立起投資信心。”
“金灣那邊沒有港島管理人員，現在發展勢頭很不錯嘛。”古副總經理開口。
“聽說了。”曲卓看向過去：“金灣從去年到今年，確實有大批服裝鞋帽工廠落戶。這裡面有兩個前提。
其一，曹老闆早前投入的紡織廠革除陋弊，能者上庸者下，多勞多得，真正引入了港島的管理和競爭機制，已經扭虧為盈了。這起到了榜樣力量。
其二，服裝鞋帽廠投資小，建設週期短。加上金灣的低廉成本和補貼機制，回本是非常快的。絕大多數投資者，最多三年，就能收回投資開始賺錢。
這種情況下，哪怕工廠只能維持四五年，另起爐灶再開張就有得賺。起碼不會折本。
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