這個世界本身就是一個大秀場，每個人都在基於需求，主動或被動，有意或無意的扮演著自己的角色。並根據舞臺和目的的不同，做出時適應性的微調。
所以，在之後兩天的行程中，曲卓沒有表現出任何攻擊性，但將強勢和自信融入到了行為和言語當中。
參觀因特爾時，他隨口指點一些基於IA-32構架設計流程上的失誤，並以此讓因特爾高層主動送上了8086的技術授權。
好吧，只是表現出來，被人看到的而已。
實際上不過是在史蒂夫的預先溝通下，雙方的一場默契表演。
有了這件事打底，在曲卓參觀Synertek公司時，以Honeywell公司為主的幾位股東，已經幾乎失去了手中的籌碼。
與因特爾的授權相比，Synertek公司持有技術積累變成了雞肋。他們的二流技術團隊和二手裝置堆砌的工廠，本就是雞肋。
唯一能拿得出手的籌碼，只剩下公司總部大樓和工廠地皮了。而這兩樣籌碼，顯然遠不足以支撐起他們的要價。
參觀臨近結束時，Honeywell公司派遣的CEO試圖談起併購時，曲卓和善的打斷了對方：“我不參與商業運作。而且，併購事宜已經委託給了美林公司。
就我個人而言，有鎂光公司博伊西工廠和聯合財團在彎省的工廠，已經足夠了。如果想依託矽谷提升研發力量，完全可以買一塊地。
我之前以為這裡很擁擠，現在看……有大片可選土地，而且很便宜。”
話說到這裡，Synertek公司背後股東們，已經沒有了任何籌碼。
一定要賣嗎？
當然不一定。
但是，美林公司開出的條件不是百分百收購，而是要拿到絕對控股權，然後將Synertek併入鎂光。
也就是說，股東們可以賣掉手中大半股份，再將剩下的股份轉入鎂光。
雖然持股比大大縮水，遠不足以參與公司運轉。但就投資而言……其它的全部拋開，就衝東方曲的技術加持和蘋果公司的穩定訂單，賺錢就是完全能夠預期的。
之所以帶著股東們一起玩，主要是1885年成立的Honeywell公司實力雄厚資源豐富。另有兩位小股東，也屬於比較有“門道”的存在，不然也沒勇氣摻和Synertek的爛攤子。
大家利益與共，才好藉助他們手中的資源。
資源可以換錢，錢也可以換資源，這是資本市場最基礎的執行規則……
參觀完Synertek公司，曲卓請了一位居信的華裔年輕人吃飯。
張家老六子和四小姐的孫子（前文有差，已改），去年考入斯坦福電氣工程和計算機專業，眼下還沒過19歲生日。
白白淨淨挺靦腆的一年輕人，只長了一張亞裔臉，中文都說不利索。
倒不能怪他。
他爹五歲就被送來阿美莉卡，由張老六的朋友夫婦撫養，長大後基本已經是大半個阿美莉卡人了。
大半個阿美莉卡人，教出個黃皮兒白芯的兒子很正常。
曲卓沒多說什麼，只是告訴他：一無所有的人，才會為了提升階層而孤注一擲。你不需要。
專注學業，積累沉澱。我答應了你爺爺，如果你學的不錯，會收你做研究生……
