“都問了些什麼？這個能說吧？”楊辰好奇地問。
花幼蘭哼了一聲說道：“有什麼不能說的，問我堅持這件事的初衷是什麼，對於遭遇到的困難有沒有預料，為國奉獻的精神還有沒有，為人民服務的宗旨還能不能堅守，如果再遇到類似的情況，還能不能夠堅持原則？
等等，反正就是這些，翻來覆去去問。”
“問這些有什麼用？”沙嫣紅不解地問。
“就是看我心裡有沒有怨言，是不是失去了希望，覺得堅持沒有意義，思想發生了動搖。”花幼蘭撇了撇嘴解釋道。
“太小看人了，老孃要是這麼容易被打倒，也不可能走到現在這個位置上。”然後花幼蘭氣呼呼地說道。
女性相對來說，比較情緒化，但並不意味著抗壓能力差，甚至在有些程度，比男性更為出色。
花幼蘭能到現在這個位置，沒點堅韌不拔的意志真不可能。
“花姨，這件事要是沒有你的堅持，還真不一定會是什麼樣的結果呢，我們這些人都得感謝您。”楊辰由衷地說道。
花幼蘭一擺手：“這種事，我不知道就算了，只要我知道了，肯定管到底。”
“前一段不順利的時候，我都想了，哪怕豁出我這個常務副不幹，也得管到底，還好這些人還是有怕頭的。”
楊辰笑了笑，沒有說話，怕有損國家名聲，勝過國內民眾的食品安全。
因為民眾的食品安全，沒有地方的臉面重要，沒有地方的稅收和領導的好處重要。
對此兩個人互視了一眼，誰也沒有再多說什麼，因為改變不了的事，討論也沒有意義。
一個二十來歲的年輕人，可能想的是怎麼改變這個世界；
一個三十來歲的成年人，想的是怎麼不被這個世界改變；
一個四十來歲的中年人，只能想如何不被這個世界淘汰；
至於理想、信念、原則，那些都是在自保或生存的前提下才有的。
最後花幼蘭說道：“這件事還沒有結束，國家組織部的人讓我這幾天不要離京，說領導可能還要跟我談話。”
楊辰一下子機靈過來：“這是不是意味著要調整你了？”
組織部的領導談話，一般都是職務調整有關，至少今天的談話，更像是一種試探。
花幼蘭不太敢確定地說道：“調整也不一定是往好的地方調整。”
發生這種事，她不一定會有好果子吃，對方勢大，雖然最後還是屈服了，但有可能把火氣撒到花幼蘭身上。
看到楊辰和沙嫣紅擔心的眼神，花幼蘭自己心裡反而沒底了。
實際上今天組織部的人跟她談了很多，她就隱約有所猜想，只是不明確，她沒有對楊辰他們說。
當時組織部的人對她態度很好，組織部的人是最跟紅頂白了，只要是這種態度，一般都是好事。
所以她也沒有多想，現在想想，心裡頓時有些沒底了。
於是對兩人說道：“你們等我一下，我先去給老大打個電話，探探口氣。”
