哪個處室落後，分管領導負責；哪個員工掉隊，處室負責人處理。
你一會兒下去找辦公室擬個具體方案，標準要可量化，方案要可操作化，下午收心會上你來宣佈，我來強調。”
“明白，我現在就去準備。”胡立新筆尖飛快地在筆記本上沙沙地記錄著。
喬伊雲一看他的態度就知道他不贊同，但是你不贊同沒用，於是又補充說道：“這個活動要動真格，不能走過場。
方案一定要細。”
胡立新想到剛才楊辰對自己的熱情和主動，原來是因為這個呀。
他合上本子，起身要往外走。
但是想了想，又覺得不能這樣。
你不是部長，不能光聽楊辰的，自己這個常務副部長，應該是你最重要的副手。
而且不論是部裡的工作，還是部裡的情況，自己都是最熟悉的，你不能一有什麼事，就找楊辰討主意。
他承認楊辰有想法、有思路，特別是很多事，是別人想不出來的。
但是要說在內部開展什麼活動，這個我也能想出來呀。
雖然只是一扭頭的工夫，但胡立新想了很多，他覺得不能這麼毫無反應，至少讓部長知道自己的不服，但是又沒有反對，我全力執行了。
實際上他也知道，這種方案完全是招人恨的，讓他宣佈，豈不是讓他得罪人。
你出主意，在領導面前露臉，活卻是我幹，胡立新有點被人當槍使的感覺。
於是起身之後，他又停頓了一下，轉而說道：“部長，有件事我想跟您提個建議？”
膽子大了呀，不再唯唯諾諾，連個意見都不敢說了，喬伊雲也不生氣：“說吧。”
“喬部長，楊辰同志能力強，這是公認的，目前的工作，我看他乾的是遊刃有餘，能不能請他來協助來抓這個工作。
我們倆一定好好配合，我負責推進，讓他負責落實，這樣效率更高。
另外我一個人，思路也不夠全面，有楊辰同志搭把手，能把這件事做得更到位。”
喬伊雲面無表情地搖了搖頭：“不用了。”
喬伊雲都沒有看他，用平靜的語氣說道：“楊辰同志有其他工作。
你是常務副部長，管隊伍、抓作風本來就是你的分內事，你有什麼可擔心的。”
胡立新雖然不服，但卻沒有反駁的理由，因為這就是常務副部長的分內事，只好沉默應對。
喬伊雲笑了笑，語氣轉入溫和卻堅定：“立新同志，該是你的，你要承擔起來，方案儘快拿出來，下午就要用了。”
從喬伊雲辦公室出來後，“其他工作。”胡立新嘴裡喃喃自語道。
到底是真有其它工作，還是喬部長不想讓他得罪人？
也不排除這是部長對自己的考驗，看看自己能不能駕馭住這個局面。
”。下一來過你，任主明“：話電的上桌起拿，後室公辦的己自到回他
