蔣含煙的事情終於徹底結束了，明月雖然不想對蕭明山怎麼樣，但發生這麼丟人的事，影響很大，很多工人看著呢，看你蕭明月到底如何處理這件事，志生已經說出了處理意見，開除蕭明山，楊冬花和二嫂趙愛梅的組長也不要乾了，可明月覺得，這事與趙愛梅的關係不大，撤掉趙愛梅，似乎有些一妥，她決定找康月嬌，徐知微和曹玉娟商量一下。
“把你們找過來，主要是商量一下蕭明山的事情！”
“明月，這事情你該處理了，車間裡說什麼的都有，但大多數人都是在罵蕭明山，工人們可不管這些，就覺得蕭明山仗勢欺人。”康月嬌說。
“處理是要處理的，但蕭明山不是一般的工人，是你哥，你如何處理，我們也不好插嘴，但要是一般工人，出了這樣的事，百分之百要被公司開除。”曹玉娟說。
明月看著曹玉娟，心想你現在說得輕巧，當初你出了多大事情，我為你付出了多少，才有你的今天。
然後把臉轉向徐知微。
“我覺得吧這事已經發生了，怎麼處理我真的不知道，但我們要定下制度，從制度上防止以後再發生這種事，並制定相關的處罰，即使再發生這種事，我們按制度執行就好！該開除的開除，說白了，這種事是私人行為，與公司沒有什麼關係，開除了，對公司沒有多大影響。”徐知微說。
會議室裡安靜了幾秒，蕭明月把目光從徐知微身上收回來，端起杯子喝了一口水，像是在品味剛才那番話的分量。
“知微說得對。”蕭明月放下杯子，聲音不高，但每個字都咬得很清楚，“這件事說到底，是制度的問題。沒有制度，全靠人情，今天不出事，明天也要出事。”
康月嬌愣了一下，下意識想說什麼，但看了一眼蕭明月的臉色，又把話嚥了回去。她原以為明月會先定下對蕭明山的處理意見，沒想到話題直接轉到了制度建設上。
“知微，”蕭明月轉頭看她，“你既然提出來了，這件事就交給你。你組織人手，編寫一本員工手冊，把考勤、獎懲、行為規範這些東西全都寫進去，一條一條的，清清楚楚。以後公司有了制度，誰違反了就按制度辦，不用再開會商量。”
徐知微點點頭：“行。我儘快拿出初稿，到時候發給大家看。”
“不著急，寫好一點。”蕭明月說，“制度這東西，定下去就不能輕易改，所以每一條都要經得起推敲。你寫完初稿，先給我看，我再找志生商量商量，再參照他們公司一些經驗，然後找各車間的主管、班組長都過一遍，大家沒意見了再正式執行。”
曹玉娟在旁邊輕輕點著頭，心裡想的卻是另一件事。她張了張嘴，猶豫了一下，還是說了出來：
“明月，我有個建議，不知道當不當講。”
“說。”
“我覺得制度是一方面，但人的思想是另一方面。”曹玉娟斟酌著措辭，“咱們公司現在有多少你家親戚？還有戴志生家的親戚，雖然你和志生離婚了，但親戚關係還在，你哥你嫂子，你七大姑八大姨的不少。”
曹玉娟喝了一口水，接著說：
“當然還有我們這些公司高管的親戚……大大小小十幾個。這些人平時在公司，說好聽了是骨幹，說難聽了就是‘皇親國戚’。普通工人嘴上不說，心裡肯定有想法。”
作為公司的生產部經理，管理著公司最多的工人，康月嬌深有體會，她點頭表示贊同。
曹玉娟繼續說下去：“這次蕭明山出事，工人們說‘蕭明山仗勢欺人’，不是衝著蕭明山一個人去的，是衝著所有親戚來的。所以我想，是不是該把這些親戚召集起來開個會，把話說明白——於私，咱們是親戚，是一家人；於公，你就是員工，跟所有人一樣。不要有優越感，不要搞特殊化，否則制度定得再好，執行起來也是一紙空文。”
蕭明月聽完，沉默了幾秒，然後輕輕笑了一下。這次的笑容不像之前那麼淡，而是帶著一種“我早該想到”的自嘲。
“玉娟說得對。”她說，“這件事我一直知道，但一直沒去碰。總覺得都是自己家裡人，睜一隻眼閉一隻眼就過去了。現在想想，睜一隻眼閉一隻眼，才是最大的不負責任。”
“知微，這制度是整個集團的制度，你要和桃膠膏廠那邊的領導通個氣，和他們商量一下！”
徐知微點點頭。
她停了一下，目光從幾個人臉上掃過去。
“這樣吧，開全體員工大會之前，我先把我自己家的人叫到一起，開個小會。我哥我嫂子，我爸，都叫上。先從我自己家開刀，先把自家人理順了，再說別的。”
康月嬌張了張嘴，想說點什麼緩和氣氛的話，但看到蕭明月那副認真的表情，知道她這次是來真的了。
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