熊洪點著頭，今日的討論總算讓大家捋清了公田私田種植中出現的一些問題，這很是重要，不然繼續這樣渾渾噩噩地推行下去，遇到的問題會越來越多、越來越嚴重，到時候就不是這些隊長圍在一起開個會就能解決得了的。
“推行私田沒有錯，允許族人擁有一定的私產，也沒有錯，甚至公田的開墾和耕種，更是沒有錯誤，現在出現的這些問題，跟我們這些人有關，我們沒有及時預料到這種情況，自然就不知道該如何應對，只能看著它漸漸變得嚴重。”
熊洪的話讓眾人有些慚愧，說實話，有些發現問題的隊長其實已經採取了一些措施，比如石雪，給每個小隊都規定了每日必須要完成的任務量，比如熊石，甚至還細化到每一名族人。
但這種出現問題解決問題的做法在熊洪看來還是有些被動，畢竟這是整個部落制度遇到的結構性問題，並不是依靠一兩個族人甚至小隊改變就能解決得了的。
像有些隊長認為的，部落不應該推廣私田，這就有些因噎廢食了，絕對的平均主義，即便在原始社會，既不現實，也不能提升部落的生產力。
因為總會有人會比別人多擁有一些地位和物資，就像熊部落還沒崛起之前，族長和獵手們，自然會享受更多的資源，到其他族人手上，可能就所剩無幾了。
故而在當前的原始社會環境下，即便熊部落比別的部落壯大，也切實提升了所有族人的生活水平，也無法保證每個人都能得到同樣的資源。人是社會化的動物，社會化結構的本身，就決定了物資分配肯定會有所區別。
而且熊部落此時的生產力，也不能全面推行私有化，只能在集體中有限度地允許族人有一些私產，藉以提升族人的勞動積極性。所以熊部落堅持原始的集體主義生活方式，本身跟推行部分私有化，並沒有什麼本質上的衝突。
部落的有限私有化，是指生產資料全部歸部落所有，例如山川、樹林、草場、礦場和土地，這些資源全部歸部落所有，族人可以對這些生產資料擁有部分使用權，但無法擁有所有權，這也是熊洪在熊部落推行有限私有化的根本原則。
這種有限的私有化，雖然展現出來的結果可能沒有達到熊洪所預想的預期，但根本上與預期差別不大——一種新的變革，總要經歷一些挫折和彎路。
不過這種彎路，實際上會去促使部落審視和完善現有的分配製度與激勵機制。
“也就是說，種植公田的族人，實際上想要拿到更多的獎勵。”
聽完眾人的討論，熊木做出了一個總結，
“那我是不是可以這樣理解，只要提升獎勵，那種植公田的族人，就會更積極一些？”
“要是跟私田相比的話，這個說法是沒有錯的。只種公田的族人，最終拿到手的銅錢，肯定沒有種私田的多，雖然私田是這些族人額外付出勞動去種植的，但有些族人可不一定會這麼想，長此以往，公田會不會就沒人種了？大家都想著自己的土地，那部落再有道路要修建，該從哪裡獲取糧食？”
熊霸對私田的理解要比其他人更深，雖然他最近在極力推行成家立戶，但在他看來，私田應該要繳納更多的糧食，出更多的勞力，同時給種植公田族人提升一些獎勵，這樣才能儘可能地縮小公田和私田之間的收成差距。
但熊洪認為，一味地提升公田待遇或者提高私田繳納的糧食比例，減少族人間的差距，這種辦法並不能從根本上解決問題，反而會讓部落付出更多的資源，或者讓私田種植者的積極性遭受打擊，屆時甚至可能引起另一個問題。
“我倒是覺得要是能解決現在的問題，公田也好、私田也罷，都能給部落帶來更多的糧食，讓部落有更多的資源去探索，讓族人有更好的生活。”
“不錯，我們部落就是這樣發展起來的，難道有了私田，族人們有更好的生活了，反而部落越來越弱？沒這個道理。”
以往，部落成員在公田勞動，收穫統一歸部落，再由部落根據需求和貢獻進行分配。這種方式在部落發展初期，能夠集中力量辦大事，保障了部落的整體生存和擴張。
但部落發展壯大之後，私田又開始出現，族人透過額外的辛勤勞動能獲得更直接、更豐厚的回報時，原有的“幹多幹少、幹好幹壞差別不大”的平均主義分配方式，其弊端便開始顯現。
這也是為什麼這些小隊，人數增多但勞動效率不如去年的原因之一。
“要改變的，就是公田種植人員的態度和對他們的保障。”
有了私田的影響，族人在公田勞動時，可能會不自覺地與私田的勞動回報進行對比，當發現公田勞動的“投入產出比”相對較低時，積極性自然會受到影響。
這種影響，會在人群中迅速擴散，從而加劇這一問題的嚴重性，並且其本身就像是一面鏡子，照出了部落管理中存在的盲區，它迫使熊洪和部落的首領們不得不去思考：如何在維護部落公田這一根本的同時，也能讓為部落公田付出辛勤勞動的族人得到更合理、更具吸引力的回報，從而激發他們的勞動熱情，避免公田因私田的出現而降低生產效率。
這並非是要否定私田的價值，恰恰相反，私田的出現所帶來的這種“衝擊”，從長遠來看，是推動部落管理制度向更精細化、更人性化方向發展的契機，甚至來自後世的熊洪要比所有人都清楚，它將逐漸取代公田，成為社會發展的主流。
不過公田還是要作為現階段，部落主要的物資來源，私田只是證明了，要想持續發展，不僅要開源，更要在“節流”——即提升現有資源的利用效率和勞動生產率——上下功夫，而這其中，如何調動人的積極性，就是當下要率先解決的問題。
“要想讓公田繼續發揮作用，那就要想辦法讓完成公田種植任務的族人得到更多好處，具體說來，可以從物質獎勵、誇獎等方面入手，比如某個小隊在耕種中表現好，就能得到一些銅錢的獎勵，同時他們可以以更為便宜的價格，購買部落的一些物資。”
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