方言一怔，讓這些老領導給自己寫感謝信？
他們的的身份可不一樣，他們的感謝信絕非普通患者的致謝，一個兩個還好，多的的話，相當於某種“權威認證”了。
而且這些老同志一生積累的人脈與資源遍及各行各業，他們的感謝信看似是書面認可，實則更是一種隱性的人情繫結。
這對體制內而言，是看得見、摸得著的政績。
這些感謝信會成為自己履歷中極具分量的成果。
“那可太貴重了！”方言說道。
廖主任在電話那頭笑起來：
“貴重啥？這是你應得的。這些老夥計脾氣倔得很，能讓他們真心誇一句好，比拿啥獎狀都金貴。”
“他們自己說了，老毛病被你幾針，捏幾下就暢快多了，這藥還沒吃呢，心裡就知道肯定錯不了。”
話雖然這麼說，但是沒有廖主任背書，人家肯定沒這麼大反應。
方言說道：
“您抬舉了，真要說起來，還是您給的機會，讓我能跟這些老前輩打交道。”
這種機會其他醫生可能一輩子都遇不到一次。
當然了，就算是遇到了也沒準抓不住。
也就方言醫術能頂得住考驗，廖主任才敢給他創造機會。
聽到方言的話，廖主任在電話那頭大笑：
“哈哈，你這小子，什麼時候說起這些話來了？”
接著他話鋒一轉：
“不過說真的，這些老夥計都是國家的寶，你今天把他們醫好了，就是給國家做貢獻，寫幾封感謝信算啥？這就是對你的認可，你應該得的。”
方言也不推脫了，說道：
“那都聽您的安排！”
廖主任說道：
“行了，不跟你多說了，你趕緊回去歇著，今天累壞了。”
說罷他又補充道：
“明天我讓高寒給你拿點東西過來，他們這次進京送了一些補品，我也吃不完，你辛苦了一天，給你補一補。”
方言一怔：
“哎喲，您這也太客氣了。”
廖主任說道：
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