不過，在雙方微妙的溝通下，許易很快領悟到了某些沒說出的意圖表達。
星辰汽車這個重點專案綠色通道是走定了。
而且各種章程會很快。
……
回到公司。
整個高管團隊，情緒多少有點心潮澎湃。
真正屬於他們年產能五十萬臺車的工業4.0工廠，以及申領獨立造車資質，就這麼近在眼前了。
到這一步。
基本是小廠和大廠的躍遷了。
如果沒有獨立造車資質和先進產能的造車工廠。
即使造出一款爆款車型，長期來看絕對是上不了桌的。
更高度工業化，數字智慧化的工廠，意味著極致的效率和低成本化。
方方面面都是脫胎換骨的區別。
…
“許總，兩個季度內完成極星電池的研發，這個進度……我想是不是有點緊張了？”
剛坐下來，王景明喝了口水，一路下來情緒激動，口乾舌燥得很。
然後他不禁開口。
他本來想說太誇張了。
但仔細想想，公司內部的研發效率，的確是非常順利。
原本以為是自己人到中年覺醒了悟性系統。
但沒想到的是，工作下來發現，大家居然都這麼優秀！
然後他就悟了！
果然，大家都是被大廠埋沒的天才！
傳統主機廠的研發模式，太多規章，內耗、不懂技術的瞎指導專案。
嚴重損耗了他們研發的靈感和效率。
但在星辰就不一樣了，充滿了激情和自由的研發環境，輕鬆愉悅的公司氛圍，最關鍵研發經費還高，獎金也多，沒有那種束手束腳的感覺。
很多人願意跳槽到新勢力車企和名不經傳的初創車企，也就不奇怪了。
起碼人家錢給得多，規矩少。
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