第288章 演都不演了
族宣佈裁員像是觸發了什麼導火索，據小道訊息爆料年關期間離職員工超過三百人。
剛開始，黃章是打著主動最佳化的念頭。
沒辦法。
即使是有價值的員工，族也養不起這麼多人了，也只能精簡精簡。
而那些真正核心成員，還是對內牢牢攥緊的，他連續開會安撫軍心，表示公司最佳化架構只是為了更好的發展，老白和李楠雖然退了，但那是人各有志！
剩下的成員會獲得更好的待遇。
可後面發生的事情，事情變得越來越不對味了。
越來越多的獵頭公司把手伸到了族內部，研發團隊的一把手。核心中堅成員，甚至到應屆生都不放過，電話都打到辦公室來了。
「太過分了！！」
「你們有沒有道德！有這麼挖人的嗎？手機公司挖也就算了，汽車公司也來我們這挖人是什麼意思？？」
當查證到人員流失後的去處後，黃章都懵了！
忍不住在會議室怒罵起來！
太踏馬詭異了。
這些汽車廠商要幹嘛？
但也就在他怒噴的時期，部門那邊又有幾名職員默默提交了離職申請。
兩倍年薪的誘惑，不是誰都能抵擋！
更況且針對一些優質成員，VO兩家還開出了期權的誘惑，這令打工人瘋狂心動。
而比亞迪吉利那邊呢，雖然沒開出期權條件，但人家薪資更高啊！
現在能搞車機系統開發的，在手機行業或許拿不到太豐厚待遇，但在當下的汽車行業，卻是隨便溢價，這讓令一部分的研發人員也產生了轉行的念頭。
閥門一開啟，就再也止不住了。
「老總，實在對不起……」
「今年的年終獎不足以滿足養家需求，想出去看看……」
「壓力太大，不想幹了。」
各式各樣的話語，有些乾脆演都不演了！
讓黃章頭皮發麻！
要知道族不光在期權份額上沒對內給予多少，就連競業合同這一塊兒也有點欠缺，只簽了少數架構。演算法。安全等核心成員。
這不是他不重視。
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