第一小組的準工人們也陸陸續續出來，在安置點小廣場的一側站好。
楊從軒大聲道：“好了，現在開始列隊，全體都有，以範大牛為基準，向右看齊！”
這些口令是上面交代下來的，一開始還鬧出不少亂子。
後來在不斷練習和棍棒加持下，這些被訓練的準工人已經形成了條件反射。
“向前看！”
“立正！”
楊從軒努力保持著威嚴，又不失和藹。
“講一下！”
“昨天上工，咱們組被安排去取土，下工以後我跟工地上級瞭解了一下，咱們表現很好！不管是速度，還是質量，都遠遠超過別的組，總而言之，活兒乾的是又快又好，沒給咱們組丟人！”
大夥兒臉上都露出笑意。
在這種環境下，人是需要集體的，如果不以組這種形式讓他們找到歸屬感，那麼老鄉就會再次形成團體，然後鬧出亂子。
而當他們打破了地域的區別，以上級所編排的“組”這一單位來努力勞動，爭取榮譽的時候，他們就逐漸和以前的身份脫離了。
“今天的活仍舊是取土，馬上就要上凍了，工地用土量大，所以必須提前大量取土，大家今天還有沒有信心拿第一！”
“有！”
“有沒有！？”
“有！”
“這樣就對了！工友們，我也是逃荒來的，還差點死在路上！是林司令的人給我灌了一碗粥，救活了我，你們也一樣，如果不是林司令，不是協管局，不把大夥兒送到工地上來，恐怕早就死在哪個路邊，被野狼野狗掏著吃了！人不能昧良心，林司令他大慈大悲，派人、花錢，救了咱們，咱們能不好好報答他嗎！別的不說，就說咱天天吃的，早上起來就是硬扎糧食，以前在老家，地主也不敢這麼吃啊！”
大夥兒紛紛點頭，深感認同。
這樣的話，每天早上都會重複一遍，但大家百聽不厭。
當生活變好，尤其是劇烈變好的時候，人們會不厭其煩的回憶和講述曾經的苦難，並拿來和今日做對比。
“而且我告訴大家，這活兒不白乾！還記不記得週二娃，以前咱們一塊幹活兒，可現在，人家搬到木頭窩棚去了，人家是正式工人了，領工資了，說不定幹上兩年，就能分地分磚頭，蓋上一溜三間磚房，娶媳婦生娃娃！為啥？因為人家踏實，人家肯幹，還肯動腦子！跟著工地上的師傅學了木匠活兒，上級領導都誇他聰明又勤奮！我敢說，只要大夥兒也勤勤懇懇的幹活，還要動腦子怎麼巧幹多幹，也能像週二娃一樣，成為正式工人，領工資，分地，蓋房子，娶老婆！”
這就是樹典型，講目標了。
這麼多難民，不排除有懶漢，現在的日子對他們來說有點太好，說不定會有人純混日子，畢竟一大早就能吃到糧食，混半天，中午能吃到有油水的菜，晚上還有一頓，隔三差五還能開葷，就這生活，還當啥工人？
但人就怕比，這就好比一個村裡，有一家蓋了二層樓，外牆貼了白瓷磚，那不出三年，這村裡到處都是二層樓，白瓷磚。
一家人買了車，那不出三年，這村裡就得多出不少小轎車，哪怕不買，回家過年的時候也得租輛車。
人的攀比心理並不都是壞的，得看怎麼加以利用。
