餘山莊園別墅家裡。
在送走蘇恆毅之後，王可來到書房接連打了兩個電話。
隨後又開啟電腦建立了一個文件，一邊思考一邊打字敲出了一份基金計劃。
計劃內容寫的比較簡單，但包含了他對基金運營的一些想法和思路。
根據基金的定位和模式，打算對公司旗下的所有基金理財產品進行分類分級，讓投資的管理結構更加規範和高效。
接下來兩天又補充修改了一下。
然後把這份計劃初稿發給助理團隊讓他們繼續補充完善。
等到新的一週開始。
王可從香江已經回來四天，這幾天都是在家裡陪著家人度過。
跟妮妮和妞妞兩個寶貝女兒好好培養了一下父女感情，讓孩子又重新熟悉了自己，也開始粘著他玩耍。
這一天週一，他早上吃過早飯就來到琪珂大廈的投資公司。
休息了幾天也該上班處理一些工作啦。
首先在頂層辦公室裡審批了積壓的工作報告和相關檔案，有一些都需要他簽字歸檔或是下發執行。
上午臨近十點鐘，值班助理提醒他開會。
等王可來到會議室，曹東興、孟啟盛等一眾琪珂投資的高層都已經坐下等著。
管理層們看到老闆進來，紛紛起身打招呼問好。
“都坐都坐，最近公司發展的怎麼樣？”
王可面帶微笑點點頭，雙手下壓示意讓大家坐下。
然後當仁不讓地來到主位坐下。
當大家看到老闆坐下後，其他人才紛紛落座開始彙報情況。
上來先聊了一下公司近期的發展。
琪珂投資的整體發展還是一如既往的穩健向上，尤其是搬遷到新總部之後，員工的工作積極性有了明顯的提升。
公司的實力和企業形象得到了充分展示。
而公司員工們自然就產生了榮譽感、歸屬感，公司強大，他們也有奔頭和動力。
三月份入駐總部，如今六月份。
這短短三個月的時間，新入職的員工超過三百人，正式員工人數已超過1500人，規模得到了迅速的擴張。
妥妥的是一家大型金融投資集團。
很多相關從業人員的簡歷如雪花一般飛來，紛紛前來應聘想要加入琪珂投資工作。
……
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