隨後，王可作為老闆接過會議的掌控，開始發表講話。
他目光環視全場，語氣沉穩有力。
“四五百個億砸下去，我要的不是一堆零散的藥企拼盤，是真正能抱團發展、有研發實力、有市場話語權、有產業核心競爭優勢。”
“產品能治病救人和造福社會，並且能立足國內、輻射海外的大型國際醫藥集團。”
說完，稍稍停頓了一下。
他低頭看了看桌上已經寫了很多重點內容的會議筆記。
“對於醫藥產業的發展，我提幾點要求。”
此話一齣，在場開會的所有高管都面容一肅，正襟危坐手裡拿著筆準備記錄。
“第一，接下來一年重點工作，要優先打通集團內部研發、生產、渠道資源，實現各子公司優勢互補、協調發展。”
“第二，嚴控成本、精簡冗餘架構，把資金更多投到創新藥研發上，要科學規劃、合理佈局醫藥新技術、新領域。”
“第三，泉城總部要做好統籌服務，給各家子公司兜底政策、資金、人才支援。”
“第四……”
“第五……”
王可一連說出五點要求，對集團總部和旗下各控股子公司都做出了具體安排。
說完，便端起桌上的茶杯喝了幾口，緩一緩發乾的嗓子。
接著目光又看向眾人。
“大家都是醫藥行業老人和精英人士，能力和才華都很優秀，我也願意相信大家。”
“平臺我已經花錢搭好了，並且給大家充分放權，剩下的就看各位能不能帶著各自企業，給集團、給市場交出一份像樣的答卷。”
“我這個人說話算數，只要作出成績，我一定不會虧待他，給了諸位優厚的待遇，也希望大家今後不要讓我失望。”
“明白，必將牢記王董（老闆）指示！”全場眾人齊聲應道。
這次參與醫藥集團年度總結會議的高管有三十多個人，幾個老外在其中格外顯眼。
不過，國內的人還是佔了絕大多數。
“另外，這不是到年底快過春節了嘛，各公司的績效考核和年終獎，還有過年福利到明天一併商議討論出來。”
“由集團總部統一審批落實，還有後續的監督和複審，一旦審計出現問題，那個環節出問題就處理相關人員……”
在臨散會前，王可又強調了幾個事。
公司的規章制度要完善規範起來，還要嚴格落實下去。
現在的濟世醫藥整個集團都可以說是他的私人財產，肯定不能容忍裡面藏汙納垢、烏煙瘴氣。
誰敢觸碰紅線，就讓誰見識一下他的雷霆手段，他好說話也得看是什麼事。
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