可等他乘電梯到了昊鼎集團總部所在的樓層，卻是又躊躇不前起來。
因為他不知道自己應該找誰，也不知道自己應該說什麼！
假設他到前臺說自己是來面試的，前臺肯定會問自己有沒有預約，而他現在沒有......
就算見到了人事HR，人家估計也懵逼，也沒約人面試啊，這是怎麼自己主動找上門的？
難不成，自己還能說是公園擺攤算命的人讓自己來的，保證自己能入職？
想一想就覺得荒誕！
可既然自己已經來了，那麼怎麼也不能就這麼灰溜溜回去，總要試一試吧。
想到這裡，他終於鼓足勇氣，來到了前臺。
“你好，我想找一下你們公司的人事......”中年人開口道，有些拘謹。
前臺小姑娘燦爛一笑，對著旁邊沙發位置伸了下手。
“你可以坐在那裡稍等一下！”
說完以後，她就給人事那邊打電話。
事實上，人事白總監早上就已經叮囑過他們了，如果今天有來找人事的，就禮貌接待。
很快，白若琳就走出了自己的辦公室，來到前臺。
“這是我們人事白總監！”前臺小姑娘向中年人介紹道。
中年人趕緊起身，向白若琳問好的同時心中也是無比吃驚。
這人事總監也太年輕了吧？
怎麼就感覺好像大學剛畢業似的？
這樣的大集團往往有很多層級，基礎職業、主管、經理、總監......
無論怎樣，總監可都不是一個很低的級別，哪怕不能算高管，也算得上集團的中層管理者了！
而且據他觀察，昊鼎集團的員工好像都很年輕！
那麼，自己這個中年人是不是入職機會就非常渺茫了？
“你好，我們來會議室聊吧！”白若琳當然不知道他的心理活動，笑著對他伸出手。
其實白若琳昨天就接到了許寧專門打過來的電話，讓她安排好新人的入職！
當然，所謂新人並不是真的年輕人，只是對浩鼎集團而言是新人。
雖然白若琳不知道這個中年人是如何打動許寧的，但能讓許寧親自打招呼招進昊鼎集團，要麼能力出眾，要麼是關係戶。
進入會議室，簡單問了幾句基本資料，白若琳就開始安排入職了。
也不用多廢話，直接將入職合同推到中年人面前，白若琳笑著道：“明天來上班，有沒有問題？”
！了懵人年中
？了職就這，是不
？吧了戲兒太點有也這
。來出問都宗祖輩八你把能不恨，堆大一題問試面，司公他其過試面沒是不也他前之
！己自絕拒口藉為個這以，大紀年己自是就點重，點重是不都能可後最，堆大一了問鍵關
？呢團集鼎昊而
......了後然有沒就......後然，歷經作工和歷學了問就
！切一了明說同合職的前眼
？了作工到找就這己自
！睛眼的己自信相敢不直簡人年中
