如果不是身受重傷，韓國斌肯定也會出現在這裡。
這是個集團公司高層年終總結的雛形。
今年因為他的原因，太接近除夕夜，李二鳳、韓月梅、張凌雲他們才沒能來參加。
讓衛東希望把鄂昌分公司做起來，也有點希望明年可以在四面八方都比較方便的腹地，能召集所有分公司聚會的意圖。
所以菜餚送上來，董雪瑩先簡潔快速的把所有資料給報一下：“加上最新開設的邊區分廠，目前六家衛生巾廠，每天出產量一百三十萬包，其中約八十萬包提供給供銷系統，保證了每天平均有二十餘萬毛利流轉在財務系統中。”
供銷系統的衛生巾幾乎不賺錢。
可只要量大，這個幾乎的一丁點每個月也能上百萬。
而且這個資料肯定打了埋伏，規模加大以後，商業管理成本的確會提高，但工業成本卻肯定會降低。
因為原材料、輔料成本都會進一步降低，甚至生產管理人員還是那麼點人。
但呈現給各方的生產成本始終都是四毛八一包。
主要還是靠銷售團隊直接在各地以八折價格批發出去產生利潤，這也是各地銷售人員能提成高薪的主要來源。
第一次聽說這個收益的劉太元吃驚極了，這就是年產值好幾億的企業了！
一年時間就搞起來？
池世明和吳生雲聽見都立刻開始算計，但表情反應卻各不相同。
董雪瑩才是把控所有財權的那個：“資金當然都投入到建設中去去了，所以在我們這裡看不到什麼鋪張浪費的富裕，因為我很自豪，我們帶動養活了六家廠總計一萬四千二百三十三名普通員工的生活，創造了這些月收入超過兩百元到五百元的工作崗位。”
大半年時間，讓衛東能從那麼一臺誤打誤撞購買的機器，發展到每個月發幾百萬工資。
從無到有的管理團隊居功至偉。
所以說到這裡，董雪瑩還轉身對旁邊桌的沈翠月帶頭鼓掌致謝。
其他三家廠的日產量都在幾萬到十幾萬包，只有商州廠三十多萬，江州老廠新廠近八十萬產能才是主力。
雖然都有廠長、車間主任班組長管理，但實際上的總管權力在沈老三手裡。
相比管理需要動腦筋的銷售團隊，工廠還是要簡單粗暴很多。
幾乎所有生產力管理人員，都是從她的老廠分發出來，都得給她彙報所有情況。
這也是從奧運會之後，陡然爆發的新廠、商州廠規模，讓她不得不開始每天大量時間都消耗在辦公室，除了HK那幾天，再也沒法跟著到處亂跑，其實付出了大量心血勞力卻從沒給讓衛東提過。
聽見董雪瑩表揚，還偷偷做個鬼臉，好像在說原來你還把我盯著呀！
看見讓衛東也抬手對她鼓掌，才起身擠出個誇張的笑容對大家鞠躬感謝，又坐回去給小姐妹倆挾菜，考察是不是能當弟媳。
秦羽燁肯定意外這個成天對她都諂媚討好的姑娘，居然才是把握了讓衛東生產命脈的存在。
而且現在她倆挨著住在一起，經常調侃是外室宿舍，沒想到其實地位比她這個投資商深得多。
因為後面的資料很清晰，凸顯了衛生巾廠的核心地位。
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