就對牛彈琴的交流：“這叫不粘鍋，單位裡面做事呢，首先要保證別沾上事兒，我們家做事不需要依靠誰，抓住時代紅利就能走在最前面，所以幫國家做事是天經地義，那就要體面點不是做生意……”
女兒就吐個大點的泡泡。
讓衛東也撅嘴跟著學：“走咯，今天去北區，最後接你小姨。”
從辦公室出來，就是各種一疊聲的問候。
讓衛東身上看不到半點億萬富豪影子，春季也就是條紋襯衫，裡面白色T恤，配牛仔褲運動鞋。
簡單的寸頭龍行虎步，矯健結實的年輕有為。
對上所有人都隨時春風滿面點頭示意，跟懷裡坐著沒啥表情的女兒形成鮮明對比。
甭管辦公樓層的文員，還是下面各廠的職工，女性佔據大多數，手上再忙都要搖頭叨兩句，看看我們家老闆才是爺們兒典範。
做事不用說，待人接物從來都不紅臉，還帶娃！
光憑這點就容易柔軟所有人心了，各廠上下就沒人敢跟他梗脖子，驚了娃周圍工友都要群起攻之。
唉，這孩子媽……沒福氣啊。
我聽說……聽了就別說！讓經理好人有好報，怎麼都是應該的，誰敢嚼舌頭我就給沈主管報告！
是是是，如果讓衛東表現得親民懷柔，永遠是個大哥兄長形象。
沈老三就跟毒蛇似的，這邊前腳走，她後腳就陰惻惻的沉著臉溜達過辦公區，愣是讓人背脊發涼的那種。
別說從工人到文員，甭管從哪來的主管、經理甚至廠長。
說翻臉就滾蛋。
今年光是車間主任以上的職務都換了一半多，全都是從基建團調的人手，有連排幹部，有軍屬大媽，接二連三的把以前西山廠為主的管理人員換了不少。
年輕的塞到平京、滬海去支援，年紀大的回西山培養後輩，爭取西山計算機大廈完工了再調集。
反正就不讓哪一方的人手全面佔據掌控。
全都得膽戰心驚的去捧著讓衛東。
做過點管理工作的都知道，這種有個惡人打手的局面，其實都是老闆意志的體現。
自己換崗下課一定是哪裡得罪了老闆，但老闆不會破壞形象只當好人。
大多數基層看不出來這種門道，只會歡天喜地的跟老闆打球、擼串、逗娃。
管理層就太懂了。
讓好人其實不停撓頭，開車出門都撓：“你說你沈姨吧，我知道她是對的，財不外露、絕不交心、保持強硬、永不同情，這話還是她給我念叨的呢，是我們家保命的規矩，可這保了財富，日子過著又有什麼意思呢？”
邊說邊把娃放進副駕的兒童座椅。
天天看讓衛東懷抱娃開車離不得手，大家都覺得心酸。
他又不願年紀輕輕的找個司機來開四驅麵包車。
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