中午還跟掏了大價錢的富豪共進午餐，下午再來油麻地籃球館玩玩球，跟球迷和廣大市民見面。
所以二十多人的花旗籃球人士，找過來時吃驚極了，這麼簡陋的場地嗎？
廢棄的碼頭倉庫，塗鴉的建築外牆，外加旁邊就是忙碌嘈雜的工地，遍地攤販的集市場景。
已經自動劃歸到花旗最混亂的黑人社群檔次，可能約等於後來的內地遊客到三哥或者非洲城鎮的觀感。
居然從這裡訓練出了奧運冠軍團隊？
哪怕有很多人說這支HK籃球隊，第一場就輸了花旗那麼多，後來半決賽靠著薩博尼斯受傷才擊敗蘇廉。
更是南斯拉夫小組賽拼得傷兵滿營，還強弩之末的打垮了花旗，幫HK掃清了奪冠之路。
專家們心頭很清楚這支球隊的含金量。
甚至最清楚十足真金的都不是球員。
花旗教練組在南麗拿了事先簽約的報酬外加額外獎金，歡歡喜喜直接回花旗。
他們光憑這個履歷，就足夠承攬參與各種國家隊級別的訓練業務，價格還很不便宜。
無論如何當初的簽訂合約裡，都沒有打到奧運金牌能有什麼獎勵的條款。
他們從亞錦賽之前就開始，帶來的主要是全套NBA的標準訓練模式，科學化的訓練恢復流程。
排兵佈陣、戰術打法都是魯斌帶倆內地助手按照讓衛東的設計來梳理。
所以在包廂裡的NBA大佬們一看，就跳過了帥氣的主教練，藍領式的花旗訓練團隊，直接瞄上那個在背後指揮比劃，甚至強調各種手型的“助理教練”。
魯斌肯定也有點懵，但眼裡還是帶著嚮往的光。
NBA，那可是籃球人的聖殿。
讓衛東過來一看，心裡就跟明鏡兒似的。
一邊跟身寬體闊的各位花旗籃球大佬點點頭，一邊先摟了魯斌笑罵幾句：“NBA教練就是份跨國公司的外企工作，你有這種應付職場、資本家和管理一群外國球員的能力嗎，想清楚他們找你是為什麼，一旦你的價值被榨乾就沒用了。”
退役青年教練臉色變了下，真是聽見去NBA工作就整個腦瓜子嗡嗡了。
現在才像是潑了盆冰水：“啊，我有什麼底兒，不就是你從NBA找到的那些經驗技術，他們探明就露餡了。”
也沒這麼慘，讓衛東誠懇的建議：“其實你應該以東昇俱樂部副總的身份，去當一段NBA俱樂部的助理教練或者經理，體驗一兩年先進模式，記住你是個國家留學生，拿兩三份收入最後回去當國內第一教練不爽嗎？你看看我，商界國企民營第一人！”
這真就跟那些出國留學的大學生一樣，體現出點自己的價值被招攬，就忙不迭的留下來以為可以成為花旗人。
大多隻是被掐尖成了技術勞力而已。
像魯斌這樣沒有人脈，沒有根基的外來者，百分百的可能就是被掏空了滾蛋。
他實際上有用的是什麼，是三角投籃的訓練細節，是跑轟戰術的站位精髓，各種特殊球員的搭配組合方式。
這些東西是讓衛東當網友津津有味的看了很多阿婆主的分析詳解，但從未實際應用過，探討傳遞給魯斌，的確是他在這一年左右的時間裡慢慢琢磨梳理落實。
讓衛東是希望他未來用到國家隊，以蕭眀為核心，再湊幾個幫手看能不能打出個驚喜。
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