首領贊同地點點頭，認同這是一個棘手的問題。
即便留住了人才，如果沒有合適的平臺和待遇，仍然會再次流失。
“小佘同志，你有什麼更好的方法嗎？”首領轉向身邊的佘遵問道。
“首領，我認為設立一種院士預備隊的制度或許可以解決這一難題。
如果某人達到預備隊成員的標準，便授予相應的頭銜。
這個頭銜僅次於院士級別，意味著獲得者離正式當選僅一步之遙。
只要符合標準就能優先成為正式院士。
除此之外，建議成立‘中國龍獎’專門用來表彰在科研上作出巨大貢獻的個人。
每四年頒發一次，對於獲此殊榮的人來說將是履歷上的重要加分項。
該獎項還能給予獲獎者及其近親五代保護……”得到這個大獎的人，他們家五代人都能享受國家提供的免費醫療和教育，而且子孫後代有出息的話還能安排工作。
但前提是他們不能違反國家法律，如果有人違法了，那這個人和他的家人就會失去這些優待。
這樣一來，獲獎者不僅能獲得個人的榮耀和獎勵，還可以庇護到五代內的直系親屬。
這樣的福利在國外是找不到的。”
首領和副首聽完了佘遵的提議後相互看了一眼，點了點頭！
也許這就是最優解。
“小佘，你的提議非常棒、非常重要！”
“哪裡哪裡，首領和副首您二位誇獎我了！”
面對二位領導人的讚美，佘遵很謙遜地謝絕了。
接下來的時間，佘遵與首領及副首深入討論了很多問題。
當他從官邸走出來時，時間已經來到了晚上九點多了！
考慮到這個時候回去也不是很方便，並且集團還在放假期間，不必急著去辦公。
因此他選擇了先去找楊蜜。
正坐在沙發上看電視的楊蜜一聽到門外動靜便立馬緊張起來。
不過當她看到進屋的是佘遵，緊繃的心絃稍微放鬆了些。
“你怎麼來了？”
她恢復了平時的狀態詢問道。
“路過，順路跟幾位國家要員談點事兒。”
佘遵守到了她旁邊回答說。
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