“張書記，李縣長，我認為我們應該成立一個企改小組，專門負責處理企業改革的事情。”
孟祥宇說道。
這個企改小組縣委縣政府的所有領導都在裡面擔任職務，同時固定幾個人做為主要負責人，負責具體的企業改革。
這樣，既能順利完成企業改革，大家也都能分一點成績。
“我認為縣裡應該傾斜一些資源和政策，以便更好地安置下崗職工。”
蘇寧海說道。
企業改革最大的難題是下崗職工的安置，雖然縣裡會給他們發下崗安置費。
但他們作為縣屬企業的職工，可是端鐵飯碗。
一下子變成了失業人員，心裡肯定不舒服。
雖然，縣裡的發展需要很多勞動力，能夠吸納所有下崗的企業職工。
但不是每個下崗的企業職工都願意去工地上幹活。
“我認為企業領導也要安排好去處，畢竟他們也是領導幹部！
不管他們把企業做得如何，但他們確實為國家建設和社會發展出過力！”
趙權說道。
企業領導不可能讓他們跟著職工一起下崗，除非他們貪汙受賄了，情節還比較嚴重。
畢竟，這些企業領導都是有行政級別的，有的企業領導行政級別還不低，是正兒八經的國家幹部。
“我認為可以挑幾個企業進行試點，然後再全面推廣比較好！”
向強國說道。
縣裡這些的企業無法股份制改革、出售和倒閉三個結果。
既然如此，為什麼不挑這三類企業中的一個出來做試點呢。
畢竟，他們這些人都沒有經驗，正好用幾個企業做試點，積累經驗。
“我服從縣裡的安排，建議企業改革期間，加強治安管理！”
董家強說道。
具體的企業改革措施他沒有，唯一的想法就是加強治安管理，避免企業改革期間有人鬧事。
“我認為可以吸納一部分企業下崗職工為協警，加強公安局的力量。”
於心福說道。
金山縣的警力很緊張，正式警察需要等到七月份才會分配來，而且分配來的人不會多。
縣裡馬上就要進行企業改革了，治安壓力會增加很多，必須儘快加強警察力量。
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